Re: prosím Páju-změna výpovědi
já ještě dodám, že je potřeba,aby v té dohodě byl uveden jako důvod nadbytečnost - aby vůbec vznikl nárok na odstupné
Re: prosím Páju-změna výpovědi
Já bych to doporučil a v textu dohody bych trochu podrobněji skutkový děj popsal-roz, zam-tele ze dne ... o nadbytečnosti, dána výpově´d dne..., žádost zam-ce ze dne... zam-tel souihlasí a uzavírají dohodu dle.. , s nárokem na odstupné dle § 67-výši zjistíte dle dílky zam-nání.PP končí dneXY.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
16. 5. 2012 10:00
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec obdržel 28.2.12 výpověď dle §52c) od 4.4.12 je v prac.neschopnosti, nyní přišel s tím že by potřeboval dostat odstupné dříve neboť jeho nemoc bude dlouhodobá, je možné sepsat dohodu dle §49 s tím že prac.poměr končí např. 18.5.12 je tento úkon možný když je zaměstnanec v pracov.neschopnosti ? Děkuji za odpověď.