Ochraná lhůta pro těhotné

• Eva Macalová (neregistrovaný)

  16. 5. 2012 15:44

  Dobrý den,
  chtěla bych se zeptat zda mám nárok na ochranou lhůtu, když mi pracovní poměr skončil k 30.4.2012 a já 15.5.2012 zjistila že jsem těhotná. můžu ještě nasoupis na nemocenskou a pobírat peníze od zaměstnavatele, vím že pro nemoc je ochraná lhůta 7 dní, ale nevím jak je to pro otěhotnění.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 5. 2012 16:17

    

    xy5

    Re: ochraná lhůta pro těhotné
    nemoc. dávky již pobírat nemůžete
    na PPM nevím jestli budete mít nárok - záleží, jak dlouho jste těhotná
    více najdete na:
    http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/penezita-pomoc-v-materstvi.htm
    třeba ještě najdete nové zaměstnání

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 5. 2012 21:10

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: ochraná lhůta pro těhotné
    Otěhotnění není nemoc. Pro pobírání peněžité pomoci v mateřství je důležité, jestli stihnete počátek PPM do 180 kalendářních dní od ukončení pracovního poměru. Na PPM můžete nastoupit až 8 týdnů před očekávaným dnem porodu, což je datum, které určí lékař. Napočítáte si od toho data pozpátku 8 týdnů a získáte druhé datum. Jestliže bude mezi tímto druhým datem a posledním dnem Vašeho zaměstnání nanejvýš 180 dní, vznikne Vám nárok na PPM.