Placení svátku

• beka (neregistrovaný)

  19. 5. 2012 17:05

  Pracujeme jako úklidová firma v nemocnici,ve smlouvě máme dvousměnný provoz s nerovnoměrnou prac.dobou,úvazek 38,75hod.týdně.pracujeme od pondělí do pátku buď ranní nebo odpolední sm. po 7,5hod. jednou nebo dvakrát měsíčně nám vychází směna ve víkendový den.Zaměstnavatel nám tvrdí,že nemáme nárok na proplacení sv.,když trefí na pracovní den.Veškeré pracovní dny pracujeme.Jestli si chci vzít volno v pr. den,musím čerpat dovolenou.Pokud svátek pracuji,mám zaplaceno 7,5hod. plus 100% .Pokud nepracuji nedostanu nic?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2012 19:02

    div (neregistrovaný)

    Re: placení svátku
    Pokud svátek není vaším pracovním dnem, nedostanete opravdu nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2012 19:18

    beka (neregistrovaný)

    Re: placení svátku
    Svátek je naším pracovním dnem,pracovní dny máme rozvrženy od pondělí do pátku,tudíž každý pracovní den. Takže pokud to dobře chápu ,svátek by měl být proplacen a firma nás šidí ?!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2012 19:35

    div (neregistrovaný)

    Re: placení svátku
    Ale vždyť píšete, že pokud svátek pracujete, máte zaplaceno 7,5 hod.+ 100 % příplatek ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 5. 2012 19:45

    berka (neregistrovaný)

    Re: placení svátku
    ano,protože ve svátky se u nás pracuje jako o víkendu,takže někdo pracuje a někdo né,ale kdyby svátek nebyl ,tak je normální pracovní den ,kdy by pracovala všechny děvčata. myslím si ,že kdo pracuje,tak má mít 7,5 plus 100% a kdo nepracuje tak by měl mít nárok na náhradu mzdy ve výši prům.výdělku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2012 11:49

    Kara (neregistrovaný)

    Re: placení svátku
    Máte mít týdně průměrně 38,75 h (což je v průměru 7,75 h denně) a tyto hodiny máte vždy rozvržené tak, že od pondělí do pátku děláte po 7,5 hodinách a na zbytek hodin máte směnu někdy v sobotu?
    Pokud opravdu máte takovéto rozvržení a svátek padne např. na pondělí a Vám tím pádem kvůli svátku odpadne směna, máte mít ten den zaplacený průměrem, pokud jste ovšem odměňována hodinovou mzdou. Pokud máte mzdu měsíční, tak se náhrada za svátek průměrem neplatí, protože ten svátek už je obsažený v té měsíční mzdě. Druhý způsob je také možný (náhrada svátku průměrem), ale v tom případě se ta měsíční mzda pokrátí + náhrada za svátek.
    Ale moc mně nesedí to rozvržení Vaší pracovní doby vždy pondělí až pátek a ještě k tomu 2x do měsíce směna v sobotu - to hodinově nevychází.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 18:43

    beka (neregistrovaný)

    Re: placení svátku
    moc děkuji za odpověď,přesně tak jsem si to myslela,ale nebyla jsem si jistá.Jsme odměńování ubohou hodinovou mzdou.Berou nás na hůl ,kde se jen dá.Proto ten dotaz.A co do rozvržení pr.doby,tak s jedním víkendovým dnem splňujeme normu plus ňějaké dvě hodiny přesčasů.Jakž takž to vychází.Ještě jednou děkuji beka

    •   Zobrazit celé vlákno