Zaměstnanec do plného ID

• Věra 39 (neregistrovaný)

  21. 5. 2012 6:53

  Od června 2011 zaměstnanec nemocen. Od 15.5.12 přiznán plný invalidní důchod - vážně nemocen. Do práce už nenastoupí. Odhlásím na SP a ZP - plátce stát. Jak budu tohoto zaměstnance vést v evidenci, docházce? Je to stále zaměstnanec, ale do práce určitě nepříjde,výpověď dávat nebude ani mi jemu. Co se starou a letošní dovolenou? Pokrátím o nemocné dny a mám proplatit? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2012 7:06

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec do plného ID
    Když nekončí PP, tak nemůžete nikde odhlašovat a ani proplácet dovolenou. Jestli-že mu skončí PN, tak buď musí nastoupit do práce, nebo požádá o neplacené volno, případně zatím o čerpání dovolené. A nebo se musí PP nějak skončit. Buď sám dá výpověď nebo se na skončení dohodnete a nebo dá výpověď zaměstnavatel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2012 7:13

    jasná (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec do plného ID
    Jestli-že mu byl přiznám důchod , nahlásíte na ZP kódem D a musíte jej poslat na mimořádnou preventivní prophlídku k závodnímu lékaři a ten posoudí, zda je nadále schopen vykonávat danou činnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2012 9:39

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec do plného ID
    v případě skončení PP loňskou dovolenou pokrátíte, letošní nevznikne nárok