Zam. malého rozsahu-nemám zkušenost
-
-
RenataH (neregistrovaný)
Re: Zam. malého rozsahu-nemám zkušenost
zda se jedná o ZMR posoudíte podle toho, jak má sjedanou odměnu za DPČ, zda ji má sjednanou menší než 2500 Kč/měsíčně nebo nemá sjednánu vůbec. Napište,jak je sjednáno -
jasná (neregistrovaný)
Re: Zam. malého rozsahu-nemám zkušenost
ZMR je zaměstnání, ve kterém není sjednaná částka započitatelného příjmu za kalendářní měsíc, nebo je sjednána, ale nedosahuje ani 2 500,-Kč za kalendářní měsíc.
Pokud se ve vašem případě, jak píšete, nejedná o ZMR, a nebyla nemoc nebo neplac. volno, pak nemůže být příjem nižší než 2 500,-Kč.
Pokud by se o ZMR nejednalo, pak by se na SP nic nehlásilo. Na ZP se měla udělat odhláška k poslednímu dni, kdy byl VZ alespoň 2 500,-Kč a znovu přihlásit, až by se ZP odvádělo. -
eeva (neregistrovaný)
Děkuji za odpovědi.
>>>>>Dobrý den, prosím o pomoc. Zam. nastoupil na DPČ
>>>>>19.1.12 HM byla vyšší jak 2500,-Kč, v únoru dosáhla
>>>>>HM
>>>>>1482,-Kč, měla jsem ho odhlásit ze ZP a
>>>>>soc.pojištění?
>>>>>V
>>>>>březnu opět přihlásit?Udělám to zpětně, bud velký
>>>>>problém s ZP a MSSZ. Zatím jsem takový případ neměla.
>>>>>Děkuji všem.
>>>>
>>>>Jedná se o zaměstnání malého rozsahu nebo nejedná?
>>>Ne normálně má kolem 10000,-Kč, hodin kolem 80 za
>>>měsíc, pouze v únoru měl odpracováno pouze 13 hodin,
>>>nemoc
>>>nebyla.
>>
>>ZMR je zaměstnání, ve kterém není sjednaná částka
>>započitatelného příjmu za kalendářní měsíc, nebo je
>>sjednána, ale nedosahuje ani 2 500,-Kč za kalendářní
>>měsíc.
>>
>>Pokud se ve vašem případě, jak píšete, nejedná o ZMR,
>>a nebyla nemoc nebo neplac. volno, pak nemůže být
>>příjem nižší než 2 500,-Kč.
>>Pokud by se o ZMR nejednalo, pak by se na SP nic
>>nehlásilo. Na ZP se měla udělat odhláška k poslednímu
>>dni,
>>kdy byl VZ alespoň 2 500,-Kč a znovu přihlásit, až by
>>se ZP odvádělo.
>
>Pokud měl ujednáno ve smlouvě, že bude pracovat 4 hod.
>denně a nebyla pro něj práce, pak je to překážka na
>straně zaměstnavatele, kterou měl dostat zaplacenou.
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 5. 2012 8:19
Dobrý den, prosím o pomoc. Zam. nastoupil na DPČ 19.1.12 HM byla vyšší jak 2500,-Kč, v únoru dosáhla HM 1482,-Kč, měla jsem ho odhlásit ze ZP a soc.pojištění? V březnu opět přihlásit?Udělám to zpětně, bud velký problém s ZP a MSSZ. Zatím jsem takový případ neměla. Děkuji všem.