Zam. malého rozsahu-nemám zkušenost
-
-
RenataH (neregistrovaný)
Re: Zam. malého rozsahu-nemám zkušenost
zda se jedná o ZMR posoudíte podle toho, jak má sjedanou odměnu za DPČ, zda ji má sjednanou menší než 2500 Kč/měsíčně nebo nemá sjednánu vůbec. Napište,jak je sjednáno -
jasná (neregistrovaný)
Re: Zam. malého rozsahu-nemám zkušenost
ZMR je zaměstnání, ve kterém není sjednaná částka započitatelného příjmu za kalendářní měsíc, nebo je sjednána, ale nedosahuje ani 2 500,-Kč za kalendářní měsíc.
Pokud se ve vašem případě, jak píšete, nejedná o ZMR, a nebyla nemoc nebo neplac. volno, pak nemůže být příjem nižší než 2 500,-Kč.
Pokud by se o ZMR nejednalo, pak by se na SP nic nehlásilo. Na ZP se měla udělat odhláška k poslednímu dni, kdy byl VZ alespoň 2 500,-Kč a znovu přihlásit, až by se ZP odvádělo. -
eeva (neregistrovaný)
Děkuji za odpovědi.
>>>>>Dobrý den, prosím o pomoc. Zam. nastoupil na DPČ
>>>>>19.1.12 HM byla vyšší jak 2500,-Kč, v únoru dosáhla
>>>>>HM
>>>>>1482,-Kč, měla jsem ho odhlásit ze ZP a
>>>>>soc.pojištění?
>>>>>V
>>>>>březnu opět přihlásit?Udělám to zpětně, bud velký
>>>>>problém s ZP a MSSZ. Zatím jsem takový případ neměla.
>>>>>Děkuji všem.
>>>>
>>>>Jedná se o zaměstnání malého rozsahu nebo nejedná?
>>>Ne normálně má kolem 10000,-Kč, hodin kolem 80 za
>>>měsíc, pouze v únoru měl odpracováno pouze 13 hodin,
>>>nemoc
>>>nebyla.
>>
>>ZMR je zaměstnání, ve kterém není sjednaná částka
>>započitatelného příjmu za kalendářní měsíc, nebo je
>>sjednána, ale nedosahuje ani 2 500,-Kč za kalendářní
>>měsíc.
>>
>>Pokud se ve vašem případě, jak píšete, nejedná o ZMR,
>>a nebyla nemoc nebo neplac. volno, pak nemůže být
>>příjem nižší než 2 500,-Kč.
>>Pokud by se o ZMR nejednalo, pak by se na SP nic
>>nehlásilo. Na ZP se měla udělat odhláška k poslednímu
>>dni,
>>kdy byl VZ alespoň 2 500,-Kč a znovu přihlásit, až by
>>se ZP odvádělo.
>
>Pokud měl ujednáno ve smlouvě, že bude pracovat 4 hod.
>denně a nebyla pro něj práce, pak je to překážka na
>straně zaměstnavatele, kterou měl dostat zaplacenou.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
ČLÁNKY DO MAILU
21. 5. 2012 8:19
Dobrý den, prosím o pomoc. Zam. nastoupil na DPČ 19.1.12 HM byla vyšší jak 2500,-Kč, v únoru dosáhla HM 1482,-Kč, měla jsem ho odhlásit ze ZP a soc.pojištění? V březnu opět přihlásit?Udělám to zpětně, bud velký problém s ZP a MSSZ. Zatím jsem takový případ neměla. Děkuji všem.