Přesčasy
-
-
oskar (neregistrovaný)
Re: přesčasy
podle zákona smí zaměstnavatel nařídit přesčasové hodiny, tak si myslím, že souhlas není ani třeba. přesčasové hodiny budou použity v případě omezení výroby jako náhradní volno nebo se do třech měsíců proplatí .
zajímalo by mě, zda můj postup v prvním dotazu je správný, pokud ne, prosím o upřesnění jak postupovat.
děkuji -
Re: přesčasy
podle zákona opravdu smí nařídit přesčas, ale taky podle zákona má za povinnost za odpracované hodiny vyplatit mzdu a na to jsem se ptal,pokud chcete pokračovt, tak vyjasnětete nejprve toto. -
oskar (neregistrovaný)
Re: přesčasy
proto se ptám, jak postupovat při účtování přesčasů v dotazu, který jsem popsal výše. v každém případě dostanou zaplaceno vše, co odpracují, jen potřebuji vědět, jaký zvolit postup při proplácení přesčasů popř. výběru náhradního volna. V žádném případě, nechceme ošidit zaměstnance, proto se ptám. -
oskar (neregistrovaný)
Re: přesčasy
odpracované přesčas. hodiny se zaplatí ten měsíc (květen) ve kterém vznikly a pokud se dohodneme na NV, tak bez příplatku a pokud nevybere NV tak v srpnu proplatit příplatky za přesčasy z května? potřeboval jsem spíš poradit trošku laicky. Nemáte s tím někdo další zkušenosti? -
Re: přesčasy
.
>
> odpracované přesčas. hodiny se zaplatí ten měsíc
>(květen) ve kterém vznikly a pokud se dohodneme na NV,
>tak bez příplatku a pokud nevybere NV tak v srpnu
>proplatit příplatky za přesčasy z května?
ANO lze
potřeboval jsem
>spíš poradit trošku laicky. Nemáte s tím někdo další
>zkušenosti?
nebo se dohodněte, že jim hodiny proplatíte až v měsíci, kdy budou vybírat NV, to jde taky, ale dohodou. -
Re: přesčasy
>>>.
>>>
>>>>
>>>> odpracované přesčas. hodiny se zaplatí ten měsíc
>>>>(květen) ve kterém vznikly a pokud se dohodneme na
>>>>NV,
>>>>tak bez příplatku a pokud nevybere NV tak v srpnu
>>>>proplatit příplatky za přesčasy z května?
>>>
>>>ANO lze
>>>potřeboval jsem
>>>>spíš poradit trošku laicky. Nemáte s tím někdo další
>>>>zkušenosti?
>>>nebo se dohodněte, že jim hodiny proplatíte až v
>>>měsíci, kdy budou vybírat NV, to jde taky, ale
>>>dohodou.
>>
>>Tak jsem to myslel od začátku, že místo proplacení
>>přesčasů si vyberou NV. Odpracovali by např. za měsíc
>>květen 40hod.přesčasů ( 5dní) a třeba v červenci
>>budou
>>5prac.dní doma.
aby nedošlo k omylu, pokud budou doma, tak jim ale musíte proplatit mzdu, protože ji nedostanou po dohodě v květnu, ale až při tom NV v červenci.Píšu to proto, že někteří zam-telé dodnes žijí v omylu, že když si zaměstnanec vybere za přesčasy NV, tak ty hodiny nedostane zaplaceny.
Popř.v červenci proplatíme 40
>>hod.přesčasů + příplatky.
>Myslíte to dobře a uděláte to také dobře, jen si
>udělejte soupis lidí a hodin, jako dohodu o čerpání NV,
>případně proplacení přesčasů až v 7/12 a nechte to u
>jména toho človíčka podepsat. -
M. (neregistrovaný)
Re: přesčasy
Tak to co psal p.pája mě nenapadlo, musíte to udělat ve mzdách tak, že třeba v 5/12 odpracuje 40 hod.přesčas, nezaplatíte po zmíněné dohodě 40 hod.xzákl.mzdu a 40 hod.příplatek 25%, na základě dohody bude doma v 7/12 40 hod.-tedy 5 dní a vy mu ve mzdě za 7/12 proplatíte 40 hod.x zákl.mzdou./podotýkám bez příplatků./,ale to je snad jasné. Snad jsem srozumitelná. Pokud nevybere NV, tak zmiňované hodiny proplatíte 40xzákl.mzda+ 40x 25% příplatek za přesčas.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
ČLÁNKY DO MAILU
21. 5. 2012 11:44
prosím o radu jak přesně postupovat :
- zaměstnanci mají nařízené přesčasy pro případ málo práce
- v měsíci květnu odpracují např. 16hod.přesčas., neproplácíme, pouze odpracované hodiny tj. 8hod./den x 100,-kč.
- v červnu také odpracováno 16hod. přesčas a neproplacené, proplatí se pouze odprac.hod.
- v červenci se buď proplatí přesčasy tj. 32hod.+příplatek + odprac.hodiny
- a nebo se vybere náhradní volno a to bude 32hod.(4prac.dny) bez příplatku + zkutečně odpracované hodiny?
Děkuji za odpovědi