Chyba účetní - stravné

• Kristýna S. (neregistrovaný)

  21. 5. 2012 14:15

  Dobrý den, zaměstnavatel mi rok dával stravenky a zároveň asi 1 300,-- Kč měsíčně stravné jako součást mzdy. Teď mi oznámil, že účetní udělala chybu a že musím částku 1 300,-- x 12 měsíců zpětně vracet. Nemohl jsem to zjistit, protože výplatní pásky jsem neměl, ikdyž jsem je u zaměstnavatele urgoval. Má na to zaměstnavatel právo? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2012 14:52

    anonymm (neregistrovaný)

    Re: chyba účetní - stravné
    Myslím, že to není vaše povinnost, protože jste si nemohl nikde ověřit, co máte ve výplatě/nedostal jste výpl.pásky/, takže jste v dobré víře bral výplatu v té výši, jak vám ji spočítali. Paní účetní by měla být na toto pojištěná a na vaší dobré vůli bude, jestli jí to budete splácet. Já bych jí to nedala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2012 17:09

    div (neregistrovaný)

    Re: chyba účetní - stravné
    Vážně ? A co takhle bezdůvodné obohacení ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2012 8:29

    anonymm (neregistrovaný)

    Re: chyba účetní - stravné
    A co takhle dávat výpl.pásku se mzdou? Většinou si obyčejní zaměstnanci nedovedou spočítat mzdu, natož aby bez pásky poznali co tam mají napočítáno.Možná bych se nechala ukecat a splácela to po nějaké 100,--, není to zrovna malá částka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 5. 2012 8:35

    xJ (neregistrovaný)

    Re: chyba účetní - stravné
    Také si myslím, že bezdůvodné obohacení v tomto případě by musel posoudit soud, pokud zaměstnanec nepodepíše souhlas se srážkou ze mzdy. Za prvé stravné není mzda a za druhé bez výplatní pásky těžko mohl posoudit z čeho se vlastně jeho příjem skládal. A to, že zaměstnancům nedává výplatní pásky by mu u soudu rozhodně nepomohlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2012 21:34

    helen (neregistrovaný)

    Re: chyba účetní - stravné
    Ještě je také možnost, že pokud nedával zaměstnavatel zaměstnancům výpl.pásky, předá jim je dodatečně a pro případ soudního sporu budou zaměstnanci loajální a dosvědčí, že výplat.pásky dostávali. V tom případě by se o bezdůvodné obohacení nejspíše jednalo.

    •   Zobrazit celé vlákno