Zaměstnanec bumbá

• Květa 1 (neregistrovaný)

  23. 5. 2012 10:33

  Prosím můžete mi dát radu co se zaměstnancem,
  který se jeden večer nabumbá a druhý den nepřijde na šichtu a nezavolá a po opětovném upozornění opět nepřijde do práce, zase bumbal a opět nezavolal. Pokud ho zaměstnavatel upozorní, že když se to stane potřetí, může s ním ukončit pracovní poměr okamžitě? Děkuji za reakce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 5. 2012 10:53

    

    pája

    Re: zaměstnanec bumbá
    na § 55 by mělo být min. 5x A, pokud svou nepřítomností-ansencí nezaviní nějakou závažnou škodu, nebezpečí škody nebo podobně. Záleží na tom, v jaké pozici u Vás pracuje a za co odpovídá.Písemné upozornění na možnost výpovědi nebo ok. zrušení pošlete ihned.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2012 11:03

    Květa 1 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec bumbá
    Zaměstnavatel mu napsal 2x místo A dovolenou s důvěrou, že se polepší. Za včerejšek má napsané A a dnes když dorazil do práce zaměstnavatel se rozhněval a řekl ať již do práce nechodí.
    Jak to teď můžu vyřešit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2012 11:11

    ... (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec bumbá
    Pokud risknete okamžité zrušení, při případném zkoumání intenzity porušení povinností zam-ce soudem vám budou chybět argumenty. Kdy si být jistý při zrušení PP při 5xA, kdy při 2xA, kdy ihned, vám poradí judikatura, např.:
    21 Cdo 379/2000
    http://www.nsoud.cz/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 5. 2012 11:13

    

    pája

    Re: zaměstnanec bumbá
    >>>Prosím můžete mi dát radu co se zaměstnancem,
    >>>který se jeden večer nabumbá a druhý den nepřijde na
    >>>šichtu a nezavolá a po opětovném upozornění opět
    >>>nepřijde do práce, zase bumbal a opět nezavolal.
    >>>Pokud
    >>>ho
    >>>zaměstnavatel upozorní, že když se to stane potřetí,
    >>>může s ním ukončit pracovní poměr okamžitě? Děkuji za
    >>>reakce.
    >>
    >>na § 55 by mělo být min. 5x A, pokud svou
    >>nepřítomností-ansencí nezaviní nějakou závažnou škodu,
    >>nebezpečí
    >>škody nebo podobně. Záleží na tom, v jaké pozici u
    >>Vás
    >>pracuje a za co odpovídá.Písemné upozornění na
    >>možnost
    >>výpovědi nebo ok. zrušení pošlete ihned.
    >Zaměstnavatel mu napsal 2x místo A dovolenou s
    >důvěrou, že se polepší. Za včerejšek má napsané A a dnes když
    >dorazil do práce zaměstnavatel se rozhněval a řekl ať
    >již do práce nechodí.
    >Jak to teď můžu vyřešit?
    
    asi jste MÚ, takže Váš šéf je důvěřivý, ale bohužel pracovního práva totálně neznalý, protože takto postupovat může jen diletant. Jediná šance je uzavřít dohodu o rozv. PP, pokud bys šlo zam-ce ukecat, jinak výpově´d bez šance-zatím- a "okamžitý vyhazov", jak si to Váš náčelník představuje, nepřipadá vůbec v úvahu. Řekněte šéfovi, když to takto podojil, ať rozhodne, co se zam-cem.(k svátku nebo narozkám mu kupte platný ZP, ať si ho čte před spaním).
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2012 11:50

    

    xy5

    Re: zaměstnanec bumbá
    zam-ec je stále ve směně v práci nebo už jste ho vyhodili? Proč jste mu psali dovolenou - nešlo by to ještě změnit na neoml. absenci? Ale je to stále málo - muselo by jich být nejméně 5. Minulé měsíce pracoval bez problémů?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2012 15:43

    Květa 1 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec bumbá
    Bumbal v dubnu 2x (na to byla napsána dovolená a včera to bylo potřetí. Pokusíme se zaměstnancem domluvit ať si podá žádost o rozvázání práce dohodou. Bude to pro něho lepší, pokud půjde na úřad práce. Takže pro příště si máme zapamatovat když 5 A, tak
    okamžité zrušení?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2012 16:24

    

    pája

    Re: zaměstnanec bumbá
    ozkám mu kupte platný ZP,
    >>>ať
    >>>si
    >>>ho čte před spaním).
    >>>>
    >>zam-ec je stále ve směně v práci nebo už jste ho
    >>vyhodili? Proč jste mu psali dovolenou - nešlo by to
    >>ještě
    >>změnit na neoml. absenci? Ale je to stále málo -
    >>muselo by jich být nejméně 5. Minulé měsíce pracoval
    >>bez
    >>problémů?
    >Bumbal v dubnu 2x (na to byla napsána dovolená a včera
    >to bylo potřetí. Pokusíme se zaměstnancem domluvit ať
    >si podá žádost o rozvázání práce dohodou. Bude to pro
    >něho lepší, pokud půjde na úřad práce. Takže pro
    >příště si máme zapamatovat když 5 A, tak
    >okamžité zrušení?
    ano tak to lze, ale stejně i za 1 A ihned pís. upozornění pro případ výpovědi, lze pak použít i k ok. zrušení jako podpůrný materiál pro případný soudní spor.A šéfovi zakažte se montovat do personálních věcí.

    •   Zobrazit celé vlákno