Započitatelná praxe

• Monča 2 (neregistrovaný)

  23. 5. 2012 12:27

  Dobrý den,
  pro správné určení platového stupně počítám odpracované roky v daném oboru nebo práce, kterou po zaměstnanci požadujeme. započítává se i doba odpracovaná na dohodu o pracovní činnosti? Kolegyně přede mnou to počítala v plném rozsahu, ale dle mého se praxe na základě dohod nepočítají. Pročetla jsem si postup při určování plat.stupně ale nikde jsem nenašla, že ano ani ne.
  Poradíte prosím? popřípadě kde bych našla nějaký odkaz? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 5. 2012 12:37

    all (neregistrovaný)

    Re: započitatelná praxe
    Odkaz nenajdete, zápočet praxe je zcela v pravomoci zaměstnavatele. NV č. 564/2006 Sb. určuje jen co se započítat musí (vojna, MD, RD), ale není rozlišeno, zda praxe musí být v pracovním poměru nebo na základě dohod.
    Takže záleží na vás, jak posoudíte o jakou práci, jak dlouho atd. šlo. Navíc nyní platí nově § 6, který říká, že můžete stanovit platový stupeň v rámci rozpětí, tzn. bez ohledu na délku praxe.
    Čili postupovat individuálně opravdu podle míry využitelnosti praxe. Ono i taková práce na dohodu, kdy třeba dělala zaměstnankyně stejnou práci, jako bude vykonávat u vás, je dle mého názoru , hodnotnější, než doba mateřské nebo rodičovské dovolené, která se naproti tomu započítává plně a všem.
    Já měla i takové paradoxy, že jsem měla 2 zaměstnankyně se stejným vzděláním, 6 let po ukončení školy. Jedna pracovala , ale v jiném oboru, takže praxi jsme započetli jen 1/3 a druhá hned po škole měla děti, tudíž byla 6 let doma, ale zápočet praxe a tím i platový stupeň a plat měla o dost vyšší, než ta , která pořád pracovala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2012 13:06

    Monča 2 (neregistrovaný)

    Re: započitatelná praxe
    moc děkuji za cennou radu a informace. Přeji Vám moc pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 5. 2012 14:24

    all (neregistrovaný)

    Re: není zač
    >>>Dobrý den,
    >>>pro správné určení platového stupně počítám
    >>>odpracované roky v daném oboru nebo práce, kterou po
    >>>zaměstnanci
    >>>požadujeme. započítává se i doba odpracovaná na
    >>>dohodu
    >>>o pracovní činnosti? Kolegyně přede mnou to počítala
    >>>v
    >>>plném rozsahu, ale dle mého se praxe na základě dohod
    >>>nepočítají. Pročetla jsem si postup při určování
    >>>plat.stupně ale nikde jsem nenašla, že ano ani ne.
    >>>Poradíte prosím? popřípadě kde bych našla nějaký
    >>>odkaz? Děkuji
    >>
    >>Odkaz nenajdete, zápočet praxe je zcela v pravomoci
    >>zaměstnavatele. NV č. 564/2006 Sb. určuje jen co se
    >>započítat musí (vojna, MD, RD), ale není rozlišeno,
    >>zda
    >>praxe musí být v pracovním poměru nebo na základě
    >>dohod.
    >>
    >>Takže záleží na vás, jak posoudíte o jakou práci, jak
    >>dlouho atd. šlo. Navíc nyní platí nově § 6, který
    >>říká, že můžete stanovit platový stupeň v rámci
    >>rozpětí,
    >>tzn. bez ohledu na délku praxe.
    >>Čili postupovat individuálně opravdu podle míry
    >>využitelnosti praxe. Ono i taková práce na dohodu, kdy
    >>třeba
    >>dělala zaměstnankyně stejnou práci, jako bude
    >>vykonávat u vás, je dle mého názoru , hodnotnější, než
    >>doba
    >>mateřské nebo rodičovské dovolené, která se naproti
    >>tomu
    >>započítává plně a všem.
    >>Já měla i takové paradoxy, že jsem měla 2
    >>zaměstnankyně se stejným vzděláním, 6 let po ukončení
    >>školy. Jedna
    >>pracovala , ale v jiném oboru, takže praxi jsme
    >>započetli jen 1/3 a druhá hned po škole měla děti,
    >>tudíž
    >>byla 6 let doma, ale zápočet praxe a tím i platový
    >>stupeň
    >>a plat měla o dost vyšší, než ta , která pořád
    >>pracovala.
    >
    >moc děkuji za cennou radu a informace. Přeji Vám moc
    >pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno