Potvrzení o nemoci

• Martinezi (neregistrovaný)

  23. 5. 2012 20:38

  Dobrý den,nastoupil jsem do práce a tam chtějí potvrzení o nemoci za posledních 6 měsíců nevíte proč děkuj Martin

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 5. 2012 8:11

    JanaHaj (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o nemoci
    Chápala bych to v případě, že byste nyní onemocněl. Na náhradu mzdy v době trvání pracovní neschopnosti nemáte nárok pokud jste vyčerpal podpůrčí dobu - to by ale měla sdělit na požádání zaměstnavateli příslušná OSSZ.
    Pokud nemarodíte, nemá zaměstnavatel důvod po Vás potvrzení chtít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 9:25

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o nemoci
    Ale má. Chce vědět, jestli nový zaměstnanec není náhodou častěji na neschopence než v práci. Aby se s ním v tom případě ještě v ZD rozloučil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 9:45

    JanaHaj (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o nemoci
    To bych osobně viděla jako dikriminaci, myslím si, že zaměstnavateli do toho vážně nic není (kromě mnou výše uvedeného důvodu).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 5. 2012 10:01

    all (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o nemoci
    No výborně a tu náhradu mzdy při nemoci za zaměstnavatele platí asi kdo ? A práci za něj vykonává taky kdo ? Nehledě na to, že zjišťovat až zaměstnanec marodí, jestli nemá vyčerpanou podpůrčí dobu je už docela pozdě, nemyslíte ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 10:13

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o nemoci
    All, vy po nastupujících zaměstnancích požadujete potvrzení o době nemoci ? A co když vám ho odmítnou dát ? Tak je proto vyhodíte ? Samozřejmě souhlasím s tím, že zaměstnavatel je na tom potom bit, protože musí platit náhradu a navíc mzdu někomu, kdo nemocného zastupuje, ale podle mého nemá právo toto požadovat. Pokud zaměstnanec onemocní, nezaplatím mu náhradu mzdy, dokud potvrzneí o době nemoci nemá, ale hned při nástupu ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 10:18

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o nemoci
    Pokud se zam-nec projeví již v ZD jako kverulant , je vyhozen. Na jeho místo čeká fronta dalších, kteří pracují a neremcají. . Můžete s tím nesouhlasit, ale to je asi tak všechno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 10:20

    J. (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o nemoci
    >>>>>>>Dobrý den,nastoupil jsem do práce a tam chtějí
    >>>>>>>potvrzení o nemoci za posledních 6 měsíců nevíte proč
    >>>>>>>děkuj
    >>>>>>>Martin
    >>>>>>
    >>>>>>Chápala bych to v případě, že byste nyní onemocněl.
    >>>>>>Na
    >>>>>>náhradu mzdy v době trvání pracovní neschopnosti
    >>>>>>nemáte nárok pokud jste vyčerpal podpůrčí dobu - to
    >>>>>>by
    >>>>>>ale
    >>>>>>měla sdělit na požádání zaměstnavateli příslušná
    >>>>>>OSSZ.
    >>>>>>Pokud nemarodíte, nemá zaměstnavatel důvod po Vás
    >>>>>>potvrzení chtít.
    >>>>>Ale má. Chce vědět, jestli nový zaměstnanec není
    >>>>>náhodou častěji na neschopence než v práci. Aby se s
    >>>>>ním v
    >>>>>tom případě ještě v ZD rozloučil.
    >>>>
    >>>>To bych osobně viděla jako dikriminaci, myslím si, že
    >>>>zaměstnavateli do toho vážně nic není (kromě mnou
    >>>>výše
    >>>>uvedeného důvodu).
    >>>
    >>>No výborně a tu náhradu mzdy při nemoci za
    >>>zaměstnavatele platí asi kdo ? A práci za něj
    >>>vykonává
    >>>taky kdo ?
    >>>Nehledě na to, že zjišťovat až zaměstnanec marodí,
    >>>jestli nemá vyčerpanou podpůrčí dobu je už docela
    >>>pozdě,
    >>>nemyslíte ?
    >>All, vy po nastupujících zaměstnancích požadujete
    >>potvrzení o době nemoci ? A co když vám ho odmítnou
    >>dát ?
    
    >>Tak je proto vyhodíte ? Samozřejmě souhlasím s tím,
    >>že
    >>zaměstnavatel je na tom potom bit, protože musí
    >>platit
    >>náhradu a navíc mzdu někomu, kdo nemocného zastupuje,
    >>ale podle mého nemá právo toto požadovat. Pokud
    >>zaměstnanec onemocní, nezaplatím mu náhradu mzdy,
    >>dokud
    >>potvrzneí o době nemoci nemá, ale hned při nástupu ?
    >Pokud se zam-nec projeví již v ZD jako kverulant , je
    >vyhozen. Na jeho místo čeká fronta dalších, kteří
    >pracují a neremcají. . Můžete s tím nesouhlasit, ale to je
    >asi tak všechno.
    A sledování podpůrčí doby je přeci teď už věc sociálky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 10:24

    all (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o nemoci
    Jo, o tom co požadujeme od uchazečů o zaměstnání nerozhoduji já, ale zaměstnavatel. Zatím jsem se ale nesetkala s tím, že by požadované údaje uchazeči odmítli dát. U nás je o místa taková nouze, že nám přímo vnucují i údaje, o které vůbec nikdo nežádá. Víte ono se pořád mluví o diskriminaci, ale někdy to jednoduché nemá ani zaměstnavatel. Proto já pořád říkám, že důležitá je komunikace a snaha o domluvu na obou stranách.
    A moje letitá zkušenost - zaměstnanec, který při pohovoru má plnou pusu naučených keců , kterými je krmí na ÚP, jak bude pro firmu prospěšný a v podstatě nechápe, jak bez něj mohla doteď fungovat, tak ti nikdy nejsou dobrými zaměstnanci. Stejně tak jako ti, kteří nechtějí některé údaje poskytnout (většinou se to stejně zaměstnavatel dozví), protože něco tají. Takže my takovéto nevyhazujem, my prostě vybereme někoho jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 10:37

    Katka2 (neregistrovaný)

    OT
    Ono když se personalista zeptá, jak můžete být pro firmu prospěšný a proč si máme vybrat zrovna vás, co se na to asi tak dá inteligentního odpovědět?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 10:41

    all (neregistrovaný)

    Re: OT
    Zkušený personalista se takto neptá, protože ví, že mu může odpovědět jen blábol a celé je to ztráta času. Ale vím , že se takto opravdu ptají a jedna moje kamarádka si práci zajistila právě tím, že odpověděla něco v tom smyslu, že to ona přece nemůže vědět, proč by si ji měli vybrat, protože nezná ostatní uchazeče, že ona jen může nabídnout vzdělání, pracovitost, zkušenosti atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 10:58

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: OT
    All, ve všem s vámi souhlasím (osobně požaduji za hrozné psát "motivační dopisy"), ale bohužel mám jiné zkušenosti. Fronta uchazečů za dveřmi, ale odborníka aby pohledal. Takže vybírat podle toho, zda někdo je ochoten dodat údaje o nemoci nebo není, mi nehrozí.
    Považuji za velmi nešťastné, že údaje o nemoci zmizely ze zápočťáku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 12:59

    Martinezi (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o nemoci
    >>>>>>Dobrý den,nastoupil jsem do práce a tam chtějí
    >>>>>>potvrzení o nemoci za posledních 6 měsíců nevíte proč
    >>>>>>děkuj
    >>>>>>Martin
    >>>>>
    >>>>>Chápala bych to v případě, že byste nyní onemocněl.
    >>>>>Na
    >>>>>náhradu mzdy v době trvání pracovní neschopnosti
    >>>>>nemáte nárok pokud jste vyčerpal podpůrčí dobu - to
    >>>>>by
    >>>>>ale
    >>>>>měla sdělit na požádání zaměstnavateli příslušná
    >>>>>OSSZ.
    >>>>>Pokud nemarodíte, nemá zaměstnavatel důvod po Vás
    >>>>>potvrzení chtít.
    >>>>Ale má. Chce vědět, jestli nový zaměstnanec není
    >>>>náhodou častěji na neschopence než v práci. Aby se s
    >>>>ním v
    >>>>tom případě ještě v ZD rozloučil.
    >>>myslel jsem že je to na nějaké daně nebo co protože jsem marodil ale dokument jsem jim jěště nedal
    >>>To bych osobně viděla jako dikriminaci, myslím si, že
    >>>zaměstnavateli do toho vážně nic není (kromě mnou
    >>>výše
    >>>uvedeného důvodu).
    >>
    >>No výborně a tu náhradu mzdy při nemoci za
    >>zaměstnavatele platí asi kdo ? A práci za něj vykonává
    >>taky kdo ?
    >>Nehledě na to, že zjišťovat až zaměstnanec marodí,
    >>jestli nemá vyčerpanou podpůrčí dobu je už docela
    >>pozdě,
    >>nemyslíte ?
    >All, vy po nastupujících zaměstnancích požadujete
    >potvrzení o době nemoci ? A co když vám ho odmítnou dát ?
    >Tak je proto vyhodíte ? Samozřejmě souhlasím s tím, že
    >zaměstnavatel je na tom potom bit, protože musí platit
    >náhradu a navíc mzdu někomu, kdo nemocného zastupuje,
    >ale podle mého nemá právo toto požadovat. Pokud
    >zaměstnanec onemocní, nezaplatím mu náhradu mzdy, dokud
    >potvrzneí o době nemoci nemá, ale hned při nástupu ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 13:42

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o nemoci
    Tak jste si přečetl názory mzdových účetních - na daně to není. Je to kvůli tomu, aby zaměstnavatel věděl, zda nejste flákač, který je víc na neschopence než v práci, protože i zaměstnavatel si musí hlídat svoje peníze a nechce platit lidem náhradu za nemoc. A také je to proto, protože pokud byste onemocněl, musí zaměstnavatel vědět, že nemáte vyčerpanou podpůrčí dobu a máte nárok na nemocenskou. Nicméně - pokud potvrzení donesete a marodil jste, může se s vámi rozloučit ve zkušební době, protože nejste perspektivní a často marodíte, pokud ho nedonesete, může se s vámi rozloučit, protože jste nesplnil jeho požadavek a má podezření, že jste marodil, a proto pro něj nejste perspektivní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 14:07

    all (neregistrovaný)

    Re: potvrzení o nemoci
    Takže nejlepší doložit a vysvětlit. Určitě pokud máte 1x za rok nemoc, tak to vadit nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno