Prosím mzdové

  • (neregistrovaný)

    24. 5. 2012 10:18

    Dobrý den,

    mám dotaz, zamci byl předán vytýkací dopis za závažné porušení pracovního řádu s tím, že je dle zamce neopodstatněné. Hledala jsem v zákoníku práce - co je hrubé (závažné) porušení pracovní kázně a dospěla jsem k § 52 f a 52 g. Nikde jinde jsem závažné porušení pracovní kázně nenašla.

    Díky za vaše postřehy.

    Zina

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 5. 2012 10:25

      pája

      Re: Prosím mzdové
      -prac.kázeň se už nepoužívá
      - co je nebo není porušení povinností určuje zam-tel, nejlépe v prac. řádu,se kterým musí seznámit zam-ce
      -intenzita porušení povinností je důležitá pro posouzení, zda je to důvodem k výpovědi nebo ok. zrušení PP
      - písm. f) ne, porušení povinností je popsáno v písm. g
      -pís. upozorněné- výtka je podle g) předpokladem pro podání výpovědi zam-telem v urč.případech
      -co nato říká zam-nec, je nepodstatné, upozornění je jednostraný akt zam-tele, kterým zam-ce upozorňuje na porušování povinností a možné následky, důležité je předat zam-ci a pak konat dále

    • 24. 5. 2012 11:45

      pája

      Re: Prosím mzdové
      >>
      >>-prac.kázeň se už nepoužívá
      >>- co je nebo není porušení povinností určuje zam-tel,
      >>nejlépe v prac. řádu,se kterým musí seznámit zam-ce
      >>-intenzita porušení povinností je důležitá pro
      >>posouzení, zda je to důvodem k výpovědi nebo ok.
      >>zrušení PP
      >>- písm. f) ne, porušení povinností je popsáno v písm.
      >>g
      >>-pís. upozorněné- výtka je podle g) předpokladem pro
      >>podání výpovědi zam-telem v urč.případech
      >>-co nato říká zam-nec, je nepodstatné, upozornění je
      >>jednostraný akt zam-tele, kterým zam-ce upozorňuje na
      >>porušování povinností a možné následky, důležité je
      >>předat zam-ci a pak konat dále
      >
      >Moc díky.
      >
      >Jsem spíš přes DPH a DzP než mzdy.
      to nic, i když tady jde o personalistiku, ani ne o mzdy.
      >
      >Ještě jednou díky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).