Nárok na dovolenou po RD

• Jana S. (neregistrovaný)

  24. 5. 2012 13:37

  Dobrý den, 29.7. 2012 nastoupí zaměstnankyně zpět do práce po RD. Z roku 2009 má nárok na 20 dní dovolené, kterou si vybere ihned po RD. Za rok 2012 jí vznike nárok na dalších 20 dní (předpoklad, že bude prac. poměr trvat do konce 2012). Dojde k krácení dovolené za RD, na které bude do 28.7.2012? Dle mého názoru ne. Ke krácení by došlo pouze pokud by následovala RD po MD, např. byla by od 1.8.2012 na RD (zameškáno více než 100 dní).Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 5. 2012 13:40

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    Rodičovská dovolená není považována za výkon práce, takže za dny rodič. dovolené se bude dovolená krátit - prvních 100 zamešk. dní 1/12, dalších 21 dní další 1/12 atd. Musíte si spočítat, kolik bude mít zameškaných směn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 13:45

    Jana S (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    Takto bych dovolenou krátila, kdyby byla zaměstnankyně na MD hned nastoupila na RD a dovolenou si nevybrala. Ale mohu krátit dovolenou zpětně? Nárok na dovolenou za 2012 jí vznikne až v říjnu 2012. Na RD byla 1/2012 - 7/2012.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 13:51

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    Vy nekrátíte zpětně, vy posuzujete rok jako celek. Takže za RD budete krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 5. 2012 13:55

    Jana S (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    OK, takže za předpokladu, že do konce roku 2012 bude pracovat, jí vznikne nárok na 20 dní, který jí zkrátím o 3/12 (145 dní na RD), takže bude mít nárok na 15 dní dovolená za 2012. Velice děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 13:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    Nevím, co tím myslíte zpětně. Budete krátit dovolenou za rok 2012 za zameškané dny v roce 2012. Až nastoupí, budete vědět, že má nárok jenom na 15 dní a v průběhu roku se to ještě může změnit. Může být nemocná nebo mít ošetřovné. Úplně přesně budete krácení znát až 31.12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2012 13:41

    

    xy5

    Re: Nárok na dovolenou po RD
    ńejprve budete počítat nárok za odprac. dny
    pokud odpracuje nejméně 60 PD (čerpaná dovolená se do toho počítá), tak budete celoroční nárok krátit za neodprac. dny - tzn. za čerpanou RD (1.1. - 28.7.), příp. nemoc, ošetřovné, neplac. volno.