Rodičák + výkon práce

• Karla.P (neregistrovaný)

  26. 5. 2012 18:27

  Chtěla jsem se zeptat na výkon práce po dobu čerpání rodičovské dovolené do tři let věku dítěte.
  
  Jsem zaměstnaná u firmy na dobu neurčitou jako vrátná. V prosinci jsem porodila a od pondělí začínám čerpat rodičovskou dovolenou. V zaměstnání jsem si požádala o vyčerpání řádné dovolené ihned po skončení mateřské (nestihla jsem si 10 dnů dovolené vyčerpat) před mateřskou.
  
  Ve firmě však onemocněla paní na úklidy a poprosili mě, jestli bych na DPČ nemohla chodit uklízet (mám babičku, která by mohla hlídat tak bych mohla na částečný úvazek pracovat). Jde mi jenom o to, jestli vůbec můžu pracovat u stejného zaměstnavatele u kterého mám čerpání rodičovské dovolené do tří let věku dítěte.
  Neovlivní to mé zaměstnání na DPČ čerpání dovolené z hlavního pracovního poměru?
  
  Děkuji za odpověď.
  Karla

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2012 8:19

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Rodičák + výkon práce
    Každý pracovněprávní vztah se posuzuje samostatně.
    V pracovním poměru na práci vrátná, budete čerpat řádnou dovolenou po ukončení MD. Máte nárok na nevyčerpanou dovolenou z roku 2011 a za rok 2012 vám vznikl nárok také na celoroční dovolenou, protože jste "odpracovala " víc jak 60 dnů. Doba čerpání MD se počítá jako doba odpracovaná. Pokud byste o čerpání dovolené z roku 2012 nepožádala ihned po skončení MD, nárok by vám zůstal do doby po skončení rodičovské dovolené, ale by by krácen už o dobu čerpání rodičovské dovolené v roce 2012. Tak že žádejte o čerpání nejen dovolené z roku 2011, ale také o dovolenou za rok 2012.
    U téhož zaměstnavatele nesmíte v dalším pracovněprávním vztahu vykonávat stejnou práci, na kterou už máte jinou smlouvu nebo dohodu. Tak že pokud je PP na práci vrátná, můžete uzavřít DPČ na práci uklizečky. Na nárok na rodičovský příspěvek to nemá vliv, posuzuje se pouze, zda máte zabezpečenu celodení řádnou péči o dítě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 5. 2012 22:09

    beta (neregistrovaný)

    Re: Rodičák + výkon práce
    Kolegyně vše řekla, takže malou poznámku na okraj-dohoda zpravidla nezakládá nárok na ostatní nároky jako v klasickém pracovněprávním vztahu, např. z titulu DPČ nevzniká nárok na dovolenou (pokud není stanoveno ve vnitřním předpisu, že nárok založí, ale s tím jsem se ve své praxi ještě nesetkala).

    •   Zobrazit celé vlákno