Konec RD 13.6.2012,pak neplacené volno

• Marie K. (neregistrovaný)

  28. 5. 2012 10:10

  Prosím o radu, zaměstnankyni končí RD 13.6.2012. Poté požádala zaměstnavatele o neplacené volno do 31.8.2012. Ten ji vyhověl. Můžeme s ní uzavřít po dobu neplaceného volna dohodu o provedení práce?Jestli, že ano, i na stejnou činnost jako má v pracovní smlouvě? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2012 10:12

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Konec RD 13.6.2012,pak neplacené vol
    Můžete, ale na jinou činnost.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2012 10:13

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Konec RD 13.6.2012,pak neplacené vol
    DPP můžete uzavřít, ale musí být na jinou činnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2012 10:35

    Marie K. (neregistrovaný)

    Re: Konec RD 13.6.2012,pak neplacené vol
    Pokud má tedy ve smlouvě účetní, lze úzavřít dohodu na admin. práce?

    •   Zobrazit celé vlákno