Nemoc po ukončení prac. poměru

• Iva. (neregistrovaný)

  28. 5. 2012 12:55

  zaměstnanec ukončil pracovní poměr dohodou k 21.5.,pracoval na dohoda o pracovní činnosti nemocensky i zdravotně byl pojištěn.
  pracovní doba je předem rozvržena na 4hod/den a 4 dny v týdnu.
  Vůbec nevím jak postupovat při výpočtu nemocenské ,které dny započítavat

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2012 13:02

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: nemoc po ukončení prac. poměru
    jaké nemocenské ? vy nepočítáte nemocenskou, max. náhradu mzdy, ale ta mu v případě, kdy je ukončen PP, nenáleží

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2012 13:16

    Iva. (neregistrovaný)

    Re: nemoc po ukončení prac. poměru
    omlouvám se tak tedy náhradu mzdy
    když tedy ukončil pracovní poměr není již ochraná lhůta?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2012 13:17

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: nemoc po ukončení prac. poměru
    Ochranná doba je 7dní po skončení PP, ale znamená to, že by obdržel od 22dne nemocenskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 5. 2012 13:17

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: nemoc po ukončení prac. poměru
    Ochranná lhůta je, pokud onemocní v ochr. lhůtě - má nárok na nemocenské dávky od OSSZ, ale až od 22. dne nemoci. Náhrada od zam-tele do 21. dne nemoci se neposkytuje- už není Váš zam-nec.

    •   Zobrazit celé vlákno