Odstupné při ukončení pracovního poměru

• Viki1 (neregistrovaný)

  28. 5. 2012 18:44

  Prosím o radu. Zaměstnankyně po RD se dohodla se zaměstnavatelem o ukončení pracovního poměru dohodou. Má nárok na odstupné? Zaměstnavatel by ji zaměstnal i na nižší počet hodin, ale ona již nemůže dojíždět do místa zaměstnání a proto se dohodli na ukončení.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2012 19:00

    div (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při ukončení pracovního pom
    ne, nemá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2012 21:47

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupné při ukončení pracovního pom
    Pokud zaměstnavatel nepřestěhoval provozovnu, je stále na svém místě a ona nemůže nebo nechce na tom místě pracovat, tak nárok na odstupné není. Nárok by byl, pokud by se dohodli na ukončení z důvodu přemístění zaměstnavatele nebo jeho části.

    •   Zobrazit celé vlákno