Další mateřská dovolená - 270 dnů?

• M. (neregistrovaný)

  28. 5. 2012 19:59

  Dobrý den, ví někdo, jak se posuzuje další mateřská dovolená a nárok na peněžitou pomoc v mateřství, pokud se zaměstnankyně v dubnu vrátila z rodičovské dovolené ke stejnému zaměstnavateli, zjistila, že je těhotná - termín porodu má na začátku ledna. Tudíž nestihne splnit podmínku 270ti dnů. Jak se to bude v tomto případě posuzovat. Bude mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství?
  Předem mockrát díky za názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 5. 2012 20:05

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Další mateřská dovolená - 270 dnů?
    Proč myslíte, že nestihne splnit podmínku 270 dnů, když je pořád zaměstnaná? Tedy myslím si, že je zaměstnaná, když píšete, že se vrací z RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2012 20:07

    M. (neregistrovaný)

    Re: Další mateřská dovolená - 270 dnů?
    Takže se do těch 270 dnů počítá i doba strávená na rodičovské? Je zaměstnaná u nás už 10 let.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 5. 2012 20:13

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Další mateřská dovolená - 270 dnů?
    Tak není co řešit, nárok má.

    •   Zobrazit celé vlákno