Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP

• Tomáš M (neregistrovaný)

  30. 5. 2012 6:04

  Nedávno mi můj zam-el nabídl dohodu o rozvázání PP. Tu jsem nepodepsal. Jsem v pracovní neschopnosti. Z toho důvodu se mi msti a nabídl mi práci v sídle společnost vzdálenou cca 400 km. Já pracuji jako manažer. V prac. smlouvě mám místo výkonu práce celá ČR. Musím na to přistoupit?
  Výpověď dostanu ihned po ukončení nemocenské. Pak poběží 2 měs. výp. lhůta. Jak postupovat? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 5. 2012 8:04

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Když máte místo výkonu celá ČR, tak musíte pracovat kdekoliv v ČR. Na vašem místě bych zkusila vyjednávat (např. dohoda s odstupným)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 8:31

    

    xy5

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Co chce dojednávat, když dohodu o rozvázání PP odmítl? Pokud nebudete chtět pracovat 400 km od bydliště, tak Vám nezbyde nic jiného než podat sám výpověď. Zam-tel Vám výpověď nedá, když pro Vás práci má. Navíc by musel platit odstupné (pokud byste byl např. nadbytečný). Takže je to na Vás, jak se rozhodnete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 11:25

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Vcelku nemá o čem rozhodovat. Zam-tel se ho evidentně potřebuje zbavit. Dohoda je o tom, že se dva dohodnou na něčem. To, že odmítl první návrh dohody, ještě neznamená, že nemůže zkusit dohodu s odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 5. 2012 11:30

    

    xy5

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Také si myslím, že se ho zam-tel potřebuje zbavit. Proto mu dal dohodu, se kterou zam-ec nesouhlasil. Tak mu zam-tel nabídne místo dle smlouvy (třeba 400 km daleko). Pokud mu nebude chtět dát odstupné, tak se ho takto elegantně zbaví (zam-ec sám přijde s dohodou na uk. PP nebo sám podá výpověď), protože bude doufat, že místo takto daleko nevezme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 12:31

    Tomáš M (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Já jsem nyní v prac.neschopnosti. Výpověď mi nemůže dát až po ukončení nemoci, pak poběží výp. doba a na dohodu nepřistoupím. Tak se mi mstí. Řekl, že má pro mě práci v sídle spol. Musím ji přijmout? Prosím o odkaz na §. Je to cca 400 km. Děkuji ještě jednou za Váš čas.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 12:34

    Tomáš M (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Ještě dodám, že výp. je pro nadbytečnost s nárokem na odstupné. Jedná se mi o to, jak pracovat v tak vzdáleném městě a na co mám nárok?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 12:53

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Nevím ve kterém § se píše, že člověk musí dodržet to co podepsal. Když je v pracovní smlouvě "celá ČR", a vy jste to podepsal, tak vám nezbývá, než to dodržet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 12:35

    

    xy5

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Nevím, odkud berete tu jistotu, že zam-tel Vám bude dávat výpověď. Vždyť píšete, že nemáte v PS konkrétní pracoviště, ale všechny pobočky zam-tele. Tak on pro Vás přece práci má - to, že je to pro Vás nevýhodné, to je asi ten důvod, proč nebude iniciativa skončení PP z jeho strany, ale bude muset být z Vaší. Nebo on Vám nabízel dohodu ukončení PP s odstupným (proč jste tedy na ni nepřistoupil)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 13:13

    Tomáš M (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Zam-el mi řekl, že se mnu končí PP pro nadbytečnost.Výpovědní doba se mu zdá dlouhá, tak proto mi nabídl nejdřív dohodu. Smlouvu jsem podepsal již před 9 léty, s tím, že budu pracovat pro oblast SČ. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 13:29

    all (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Jenže ve smlouvě máte "celá ČR", takže smůla , že jste nepřistoupil na dohodu s odstupným. Protože zaměstnavatel si zřejmě neuvědomil, že máte místo výkonu práce - celá ČR, tak vám chtěl ukončit PP dohodou z důvodu nadbytečnosti a odstupným. Nyní zjistil, že vám klidně může dát na pobočku 400 km daleko a tudíž není důvod, aby vám dával výpověď on s nárokem na odstupné. Počká si, až výpověď dáte vy, nebo budete chtít ukončit PP dohodou , protože práci ve 400 km vzdálené pobočce nemůžete nebo nechcete konat. Nebo máte nějaký dodatek smlouvy, že budete pracovat pro oblast SČ ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 13:45

    Tomáš M (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Dodatek nemám. Věci, co mi byly přiděleny, už mi vzal. Vůběc nevím, co dál. Děkuji všem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 14:00

    all (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Máte pouze dvě možnosti , a to buď budete pracovat na místě, které vám určí, nebo sám podáte buď výpověď (ale buď tak, aby výpovědní doba uběhla v době nemoci, nebo ty 2 měsíce byste musel odpracovat) nebo požádáte o ukončení PP dohodou. Samozřejmě bez nároku na jakékoliv odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 18:27

    Karl (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Jak to bude mít s cestovními náhradami?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 18:59

    div (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    A proč by měl mít nějaké náhrady ? Jeho místem výkonu práce bude jiná provozovna a pokud z ní bude někam vyjíždět tak, stejné jako kdokoliv jiný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 19:21

    Karl (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Já jsem neříkal, že by měl nějaké mít, já jsem se ptal.
    
    Otázka druhá: co pravidelné pracoviště?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 19:37

    div (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Vždyť jsem to psal - pravidelné pracoviště bude ta nová provozovna a když z ní bude někam vyjíždět a bude pracovní cesta splňovat podmínky, tak bude mít normálně náhrady jako všichni ostatní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 5. 2012 20:21

    Karl (neregistrovaný)

    Re: Nepodepsaná dohoda o rozvázání PP
    Proč myslíte, že pravidelné pracoviště bude nová provozovna?
    Pravidelné pracoviště má tento člověk již 9 roků určeno, od podpisu PS. Pokud to nemá přímo ve smlouvě, tak potm §34a).
    Proto mě zajímá, jestli se může pravidelné pracoviště změnit jenom rozhodnutím zaměstnavatele.
    Cituji z jiného zdroje: Váš zaměstnavatel se nicméně zásadně mýlí ve svém východisku, že náhrada cestovních výdajů přísluší zaměstnanci pouze v souvislosti s pracovní cestou. Podle § 152 zákoníku práce tato náhrada přísluší i v jiných případech, mimo jiné také při cestě mimo pravidelné pracoviště.

    •   Zobrazit celé vlákno