Zaměstnání+důchod+brigáda

• růža2 (neregistrovaný)

  8. 6. 2012 10:44

  Prosím o radu, jsem zaměstnán na HPP u firmy a od 4/2012 jsem i důchodce. Minulý týden jsem jedné firmě - jakoby melouch opravoval dům - dohodnuto bylo, že pouze podepíšu doklad o převzetí fin.částky - 10 000 tis. Kč. Teď po mě majitel požaduje výměr o důchodu, že se mnou sepíše dohodu ??? a protože jsem
  důchodce, že za mě nebude odvádět žádné odvody.
  Možná se vyjadřuji nesrozumitelně, ale může mě někdo říci, co tedy
  vlastně podepíšu ??? a jaké výhody bude mít ona zmíněná firma?
  Děkuji předem za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 6. 2012 10:58

    Evva (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání+důchod+brigáda
    Odvody musí zaměstnavatel platit i když zaměstná důchodce.
    Pouze na dohodu o provedení práce do 10000 Kč/měs. nemusí platit
    sociální a zdravotní pojištění. A výměr pak nepotřebuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2012 11:23

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnání+důchod+brigáda
    Jestli dostanete jednorázově 10 tis. Kč, budete mít povinnost na konci roku podat daňové přiznání, protože budete mít dva souběžné příjmy podléhající zálohové dani. Odvody platit nebudou a ani na to nepotřebue výměr o důchodu. Pro Vás by možná bylo výhodnější, kdyby šlo domluvit výplatu rozloženou do 2 měsíců, z částky do 5 tis. by byla daň srážková a ta už se neuvání v daň. přiznání. Daň. přiznání by pro Vás bylo výhodné, pokud v hlavním zaměstnání máte nízký příjem a nevyjde Vám uplatnit si celou odčitatelnou částku, potom by se Vám v přiznání odečetla i z daně z brigády (15 % z výdělku). Při vyšším příjmu v hlavním zaměstnání už by Vás přiznání asi jen zbytečně zatěžovalo.

    •   Zobrazit celé vlákno