Re: Nastup na rodicovskou
Může se skutečně stát, že nebude chtít rodičovskou dovolenou čerpat a nastoupí po vyčerpání dovolené do práce. Pokud by RD chtěla čerpat, měla by vám to do 20.6. nahlásit a také určit na jak dlouho na RD bude. Jestli ale nic nenahlásí a do práce nenastoupí, má zaměstnavatel za to, že bude RD čerpat do tří let věku dítěte. Pokud by se chtěla vrátit dříve, zaměstnavatel by to nemusel akceptovat. Určitě ale není možné postupovat tak, že pokud nic nenahlásí a do práce nepřijde, aby jí zaměstnavatel psal neomluvenou absenci se všemi důsledky.
Re: Nastup na rodicovskou
Nikde. V ZP se píše:
"zaměstnavatel povinen poskytnout ... na jejich žádost rodičovskou dovolenou.... a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let."
Jak ovšem píše kolegyně, existují v tomto smyslu nějaká soudní rozhodnutí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
8. 6. 2012 15:59
Dobrý den,
poprvé řeším u zaměstnankyně nástup na rodičovskou dodolenou. Chci se zeptat, co musí zaměstnanci nahlásit nebo odevzdat, ať ví, že je na rodičovské.
Ďo 20.6.2012 čerpá dovolenou. Zatím to chápu tak, že pokud mi nedonese nic, musí po dovolené nastoupit do práce. A musí mi nahlásit i na jak dlouho bude na rodičovské?
Děkuji za rychlou odpověď.