Dobrý den, může dát zaměstnanec výpověď, pokud je na neschopence? Dávky již vyplácí OSSZ. Výpovědní doba zůstává nebo by PP končil dnem výpovědi? Bylo by v takovém případě nutnost se přihlásit na ÚP nebo až po ukončení neschopenky? Děkuji.
Re: Výpověď zaměstnance při prac. nescho
Zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv. Pokud bude doručena v září, je konec pracovního poměru 30.11. bez ohledu na to, jestli nemoc bude trvat. Na ÚP vás v době nemoci nezaregistrují.
18. 9. 2012 9:17
Dobrý den,
může dát zaměstnanec výpověď, pokud je na neschopence? Dávky již vyplácí OSSZ. Výpovědní doba zůstává nebo by PP končil dnem výpovědi? Bylo by v takovém případě nutnost se přihlásit na ÚP nebo až po ukončení neschopenky?
Děkuji.