Výpověď zaměstnance při prac. neschop.

• lenka.p (neregistrovaný)

  18. 9. 2012 9:17

  Dobrý den,
  může dát zaměstnanec výpověď, pokud je na neschopence? Dávky již vyplácí OSSZ. Výpovědní doba zůstává nebo by PP končil dnem výpovědi? Bylo by v takovém případě nutnost se přihlásit na ÚP nebo až po ukončení neschopenky?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 9. 2012 9:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnance při prac. nescho
    Zaměstnanec může dát výpověď kdykoliv. Pokud bude doručena v září, je konec pracovního poměru 30.11. bez ohledu na to, jestli nemoc bude trvat. Na ÚP vás v době nemoci nezaregistrují.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 9. 2012 9:34

    lenka.p (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnance při prac. nescho
    Děkuji mnohokrát.

    •   Zobrazit celé vlákno