Re: Povinnosti zaměstnavatele u neschope
Zaměstnanec dal výpověď? To by mu běžela výpovědní doba!! Nebo skončil PP ve zkušební době?
Ale dobře, 18. již není Vašim zaměstnancem, a je nemocen z ochranné lhůty. Na náhradu v prvních 21 dnech nárok nemá, ale od 22 dne mu bude nemocenské vyplácet sociálka. Musíte jim tam poslat originál neschopenky a Přílohu, kde uvedete jeho výdělek.(Tiskopis OSSZ), pak Vám bude pracovník nosit lístky na peníze, které budete odesílat na OSSZ.
Re: Povinnosti zaměstnavatele u neschope
Nejprve je potřeba si ujasnit jestli vůbec skončil pracovní poměr. Pokud zaměstnanec ZRUŠIL pracovní poměr ve zkušební době k 17.9., pak skutečně nárok na náhradu mzdy není.
Ale Vy píšete, že DAL VÝPOVĚĎ ve zkušební době - v takovémto případě běží výpovědní doba a také vzniká nárok na náhradu mzdy v prvních 21 dnech nemoci.
Který případ je ten Váš?
Co se týká povinností vůči OSSZ, ty jsou zde:
http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/davky/uplatnovani-naroku-a-vyplata-davek-nemocenskeho-pojisteni.htm#PNEM
Re: Povinnosti zaměstnavatele u neschope
Jen doplnění, pracovní poměr byl ukončen dohodou ke dni 17.9.2012 ...
Re: Povinnosti zaměstnavatele u neschope
To je ovšem jeho chyba, měl zrušit pracovní poměr až 21.den prac.neschopnosti. Pro vás je to ale lepší, vy ušetříte za jeho náhradu. Nezapomeňte předat na OSSZ spolu s žádostí o nem.dávky (červený pruh) a s přílohou také lístek na peníze nebo ukončení nemoci.
Re: Povinnosti zaměstnavatele u neschope
Mohu ještě rozšířit svůj dotaz ....
PO ukončení neschopnosti bude bývalé zaměstnankyni vystaven Zápočtový list a také ELDP .. a teď má otázka .. jaký datum ukončení na těchto dvou dokumentech bude figurovat, resp. do kdy jí počítat, že trval pracovní poměr? do 17.9.2012 nebo do dne ukončení pracovní neschopnosti, ačkoliv nemá nárok na náhradu mzdy?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
23. 9. 2012 0:08
Dobrý den,
chci se zeptat, jaké má zaměstnavatel povinnosti při předávání neschopenky OSSZ, když zaměstnanec marodí déle než 21 dní? V mém případě, zaměstnanec pracuje u mě pouhých 17 dní, od 1. září, ke dni 17.9.2012 dal sám výpoveď ve zkušební době a 18.9.2012 šel na neschopenku. Nemá tedy nárok na náhradu mzdy, ale má nárok na nemocenskou při nemoci delší jak 21 dní. Jaké jsou mé povinnosti? Ještě se mi nestalo, že zaměstnanec tak dlouho marodil, takže moc nevím, co s tím. Tento zaměstnanec má úraz, takže je předpoklad, že domu bude hezky dlouho.