Doba určitá

• evajs (neregistrovaný)

  12. 10. 2012 7:42

  Prosím o radu. Nástup zaměstnance 1.6.2011. Pracovní poměr byl prodloužen 1.11.2011 do 30.6.2012. Chceme nadále zaměstnance zaměstnávat na dobu určitou s prodlužováním do 3 let. Prosím bude to tak správně. První dodatek je sepsán do 31.12.2012 a druhý dodatek můžu sepsat do 30.6.2015. A pak od 1.7.2015 to je už na dobu neurčitou. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 10. 2012 7:55

    all (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá
    Píšete že s prodlužováním do 3 let a prodlužujete jen o půl roku ? To jednotlivé prodloužení může být až na 3 roky. Ćili celkem doba určitá může být až 9 let. all

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 7:58

    evajs (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá
    No my na takhle dlouho prodlužovat nechceme, je to tedy takhle správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 8:50

    eko (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá
    ano, je

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 10. 2012 8:54

    evajs (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá
    díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 10. 2012 9:26

    all (neregistrovaný)

    Re: Doba určitá
    Jasně, nemusíte, já jen, že píšete, že potom už na neurčito, tak jsem jen chtěla napsat jinou možnost.

    •   Zobrazit celé vlákno