Přesčasy u ředitele

• MarieV (neregistrovaný)

  31. 10. 2012 6:57

  Dobrý den,
  prosím o radu. Spolumajitelé s.r.o., jednatelé, zaměstnáni jako ředitelé ve firmě. Jeden na normální pracovní dobu 8 hodin denně, druhý je ve starobním důchodu, ale pracuje i dále na zkrácený úvazek 4 hodiny denně. V práci jsou oba většinou déle - měsíčně mají tedy přesčasy, až 40 hodin měsíčně u toho na zkrácený úvazek. Náhradní volno si nevybírají, ani proplácet přesčasy nechtějí. ( Pro ostatní zaměstnance máme vnitřní směrnicí stanoveno, že si za přesčasy vybíráme přednostně náhradní volno a na konci roku jsou nevybrané přesčasy proplacené). Nevím jak to vyřešit u ředitelů. Všichni máme sepsanou pracovní smluvu, ve které je u položky mzda napsáno - dle výměru. Výměr je pak podepsaný jak nadřízeným, tak zaměstnancem. Můžu tedy ředitelům do platového výměru přidat větu, že mzda je stanovena včetně přesčasů až do max povolené výše - tedy až 416 hodin ročně? Mzda je stanovena jednou pevnou čátkou. A není to problém u zkrácené pracovní doby? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2012 10:07

    

    VH

    Re: přesčasy u ředitele
    Nemůžete a předně si ujasněte, zda jste s.r.o. nebo úřad.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2012 11:36

    MarieV (neregistrovaný)

    Re: přesčasy u ředitele
    Můžete prosím vysvětlit? Jsme s.r.o. Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2012 12:03

    m. (neregistrovaný)

    Re: přesčasy u ředitele
    Tak třeba u zkrácené doby jde o přesčas až v případě překročení plného úvazku stanoveného ve firmě (např. 40 hod. týdně).
    Taky je rozdíl mezi platem a mzdou (platy jsou ve státních úřadech), atd. atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 10. 2012 12:46

    MarieV (neregistrovaný)

    Re: přesčasy u ředitele
    Jsme s.r.o., máme mzdu. Jak to tedy udělat? Vyřeší to dodatek k pracovní smlouvě, když to nejde dát do výměru - u ředitele na 8 hodin? A ten co má ten zkrácený úvazek? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2012 14:14

    

    pája

    Re: přesčasy u ředitele
    >>>>>to
    >>>>>problém u zkrácené pracovní doby? Děkuji
    >>>>Nemůžete a předně si ujasněte, zda jste s.r.o. nebo
    >>>>úřad.
    >>>
    >>>Můžete prosím vysvětlit? Jsme s.r.o. Děkuji
    >>
    >>Tak třeba u zkrácené doby jde o přesčas až v případě
    >>překročení plného úvazku stanoveného ve firmě (např.
    >>40
    >>hod. týdně).
    >>Taky je rozdíl mezi platem a mzdou (platy jsou ve
    >>státních úřadech), atd. atd.
    >
    >Jsme s.r.o., máme mzdu. Jak to tedy udělat? Vyřeší to
    >dodatek k pracovní smlouvě, když to nejde dát do
    >výměru - u ředitele na 8 hodin? A ten co má ten zkrácený
    >úvazek? Děkuji
    
    Náhradní volno si nevybírají, ani proplácet přesčasy
    >>>>>nechtějí.
    tak co chcete řešit, vykazujte PD dle sjednané PS, žádné přesčasy a tím to hasne, pokud jsou spolumajitelé a jednatelé, tak oni rozhodují a když nechtějí, tak nic nevykazovat a nikoho z toho bolet hlava nebude.

    •   Zobrazit celé vlákno