Úmrtí zaměstnance

• dasa (neregistrovaný)

  31. 10. 2012 14:31

  po vážné nemoci zemřel kolega. Ještě mu nebylo ani padesát.
  Bohužel, musím vyřešit co s poslední mzdou. Byl svobodný, podle parte měl bratra a rodiče. Podle zákoníku práce můžu mzdu vyplatit rodičům, pokud s nimi měl společnou domácnost. Ale předpokládám, že jim je již přes 70let a nerada bych je teď rušila těmito záležitostmi. Nevím ani, jestli jsou ve stavu, aby mohli pro mzdu do Brna přijet (jsou z vesnice u Brna). Může mzdu zaslat jako obvykle na jeho účet nebo přece jen by bylo lepší kontaktovat rodiče? Máte s tím někdo zkušenost?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 10. 2012 14:48

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    poslala bych na účet, ten je potom součástí dědictví

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2012 14:50

    

    pája

    Re: úmrtí zaměstnance
    řiďte se § 328 ZP odst. 1

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2012 14:55

    Kara (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Pájo, rozumím tomu dobře, že když s ním rodiče žili ve společné domácnosti, budou peníze vyplacené jim a pokud s ním nežili, nemohou jim být vyplacené a přechází do dědictví (tzn. zaslat je na účet toho zemřelého)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 10. 2012 15:05

    

    pája

    Re: úmrtí zaměstnance
    přesně tak je to v § 328/1 uvedeno.."jestliže s ním žili v době smrti ve společné domácnosti", není-li tato podmínka splněna, spadnou dodědictví.

    •   Zobrazit celé vlákno