Re: penzijní pojištění zaměstnavatel
Zaměstnavatel může přispět každému zaměstnanci až 24000 Kč v kalendářním roce. Těchto až 24000 dá zaměstnavatel do daňových nákladů a u zaměstnance se nic nedodaňuje. Zaměstnavatel může na základě dohody přispět každému zaměstnanci i více než 24000 Kč a všechny přispěné peníze jsou jeho daňovým nákladem, ale zaměstnanci se musí ve mzdě dodanit a odvést pojištění z rozdílu mezi 24000 a přispěnou vyšší částkou.
Re: penzijní pojištění zaměstnavatel
Moc děkuji, takže když to shrnu, tak když chce zaměstnavatel přispívat i třeba desetim zaměstnancům, tak každému může 24.000,- ročně a nedaní to ve mzdě, ale přiznání si pak odečte jen 1x 24.000,-?
účtujeme každou měsíční platbu 525/379 a 379/221
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
1. 11. 2012 16:18
Dobrý den,
prosím objasnili byste mi prosím penzijní připojištění od zaměstnavatele. Je pravda že může přispět každému zaměstnanci max 24.000,- ročně, aby nemusel danit? A jak je to v DPPO, je to od nějaké minimální částky? A kam se to pak píše do V. oddílu placení daně? Zaměstnavatel přispíval loni 600,- měsíčně 3 zaměstnancům a nikde v DPPO jsem to nenašla.
Děkuji