Re: POHODA, mzdový modul vs PAMICA
My máme 7 zců a zpracovávám v Pohodě. Smlouvy samozřejmě Pohoda neřeší. Jinak bych řekla, že postačuje. Jen jsem se setkala s problémem v případě vícero příplatků. Do Pohody jde zadat pouze jeden typ příplatku. to znamená, že pokud mám 25% a 50% příplatek, tak v jednom z těchto příplatků mi uvedené hodiny u příplatku přičte k základní mzdě a v druhém případě mi spočte pouze příplatek a hodiny u základní mzdy si musím opravovat. Což se dá ohlídat, ale záleží jak moc s tím pracujete. JInak to opravu nejde - volala jsem si o radu na Pohodu. To je můj postřeh. Pamicu jsem neviděla, tak nedokáži porovnat.
Re: POHODA, mzdový modul vs PAMICA
Můžete prosím přiblížit, co jste např. musela opravovat či přizpůsobovat? Děkuji!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
9. 11. 2012 11:21
Dobrý den, máte prosím někdo zkušenosti se zpracováním mezd v uvedených programech? Zajímalo by mě, zda je mzdový modul v Pohodě pro malou firmu (do 10 zam.) dostačující. Jestli poskytuje dostatečný uživatelský komfort, hlídá termíny, výpočty, dovolené, změny, poskytuje dostatečné možnosti pro personalistiku (smlouvy, dohody..), zkrátka jestli se o něj může malá firma dostatečně opřít a neřešit spoustu souvisejících věcí ve vedlejších evidencích. Vím, že PAMICA je v tomto smyslu komfortnější, ale samozřejmě také dražší. Máme standardní, rovnoměrné pracovní poměry, žádná zásadní specifika.
Děkuji!