Firma se ruší

• karol 2 (neregistrovaný)

  11. 11. 2012 17:20

  Lze dát zaměstnanci výpověď když je na neschopence ? firma všem zaměstnancům písemně napsala výpovědi k prosinci . ( firma se ruší )
  Co to pro něj znamená ? Musí ji podepsat . Neschopenku má 2 měsíc ( těžký úraz)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 11. 2012 17:58

    xJ (neregistrovaný)

    Re: firma se ruší
    budete tedy dávat výpovědi podle § 52 a a tady platí:
    § 54
    Zákaz výpovědi podle § 53 se nevztahuje na výpověď danou zaměstnanci
    a) pro organizační změny uvedené v § 52 písm. a) a b); to neplatí v případě organizačních změn uvedených v § 52 písm. b), jestliže se zaměstnavatel přemísťuje v mezích místa (míst) výkonu práce, ve kterých má být práce podle pracovní smlouvy.
    
    jestli mu doručíte výpověď do konce listopadu, PP mu skončí až koncem ledna

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 11. 2012 0:41

    YCL (neregistrovaný)

    Re: firma se ruší
    B2C and B2B databases, business and consumer leads http://64er.eu/yourcontactlists/