Zkrácení pracovního úvazku

• ek (neregistrovaný)

  15. 11. 2012 15:31

  Strážný, ČID 2. stupně měl pracovní dobu 40 hodin /týden, 60 Kč na hodinu. Nyní mu vedení řeklo "ústně", že bude pracovat 2x11 hodin za týden. Dodatek ke smlouvě není, jeho mzda činila za říjen 6800 hrubého.
  Můžete mi někdo poradit, co s tím. ZP odvedeno z 6800 Kč. Která intituce může napadnout, že není upravena pracovní smlouva a zřejmě to vedení nebude řešit.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 11. 2012 15:36

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Zkrácení pracovního úvazku
    A je problém sepsat úpravu pracovní doby se zpětným datem, podepíše vedení a zaměstnanec? Třeba vedení ani neví, že se mělo něco sepsat, od toho má personalisty, popř. mzdovou účetní, ti už se měli o to postarat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2012 15:42

    ek (neregistrovaný)

    Re: Zkrácení pracovního úvazku
    Úpravu jsem předložila, ale bohužel zatím nebyla vůle to podepsat. Stále to odsouvají, že se to ještě bude řešit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 11. 2012 15:45

    

    pája

    Re: Zkrácení pracovního úvazku
    tak je nechte, ať to řeší, až dostatnou fin. postih za takovéto "pořádky" ve firmě tak se proberou.

    •   Zobrazit celé vlákno