RD a nástup k jinému zaměstnavatele

• monika79 (neregistrovaný)

  16. 11. 2012 20:51

  Dobrý večer,
  
  prosím o radu. RD mi končí 29.11.2012, k 31.8.2012 jsem ukončila pracovní poměr u bývalého zaměstnavatele a od 1. září jsem nastoupila do jiného zaměstnání. Dítě mi chodí do školky na povolených 5 dní v měsíci (abych nepřišla o RP).Rodičovský příspěvek čerpám, jak je to se ZP a SP,který mi teď platí nový zaměstnavatel? "Platím" si ho 2x (zaměstnavatel - stát). Děkuji moc za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2012 21:01

    div (neregistrovaný)

    Re: RD a nástup k jinému zaměstnavatele
    A jakou radu vlastně chcete ?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2012 23:22

    markov (neregistrovaný)

    Re: RD a nástup k jinému zaměstnavatele
    Předpokládám, že 29.11. Vám končí pobírání rodičovského příspěvku, protože rodičovská dovolená je název volna u zaměstnavatele a s rodičovským příspěvkem nesouvisí - a nějak si nedokážu představit, že jste 1.9. nastoupila k novému zaměstnavateli, abyste u něj čerpala rodičovskou dovolenou ... Je to tak? U nového zaměstnavatele od 1.9. pracujete a současně pobíráte rodičovský příspěvek?
    V případě rodičovského příspěvku neplatíte sociální pojištění, co se týká RP a zdravotního pojištění, tak spadáte do kategorie plátců, za které je plátcem pojistného stát a neplatí pro Vás minimální vyměřovací základ (8.000 Kč). V praxi to znamená, že zdravotní pojištění platíte jen ze svého skutečného výdělku, stejně tak sociální pojištění. Neplatíte nic 2x.