Ukončení PP a PN

• aneri (neregistrovaný)

  19. 11. 2012 9:35

  Zaměstnanec podepsal dohodu o ukončení PPke dni 16.11.2012. dne 14.11.2012 ale přinesl neschopenku. jak je to z ukončení PP? Opravdu ho ukončíme 16.12.2012 nebo i v tomto případě platí zákaz výpovědi dle §53ZP?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 11. 2012 9:37

    jasná (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a PN
    Co bylo dřív? Podepsal dohodu o ukončení PP a až pak donesl nemoenskou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2012 9:44

    aneri (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a PN
    nejdříve podepsal dohodu o rozvázání PP a pak přinesl neschopenku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2012 9:49

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a PN
    Pak nevím, co řešíte. PP skončí sjednaným dnem, bez ohledu na nemoc. Zákaz výpovědi, který citujete se týká VÝPOVĚDI, nikoli DOHODY.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 11. 2012 9:52

    aneri (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a PN
    aha, takže když podepíše výpověď a 2 měsíční lhůta končí 30.11.2012 a on přinese neschopenku od 28.11.2012 tak se výpovědní lhůta pozastavuje a pokračuje až po ukončení nemoci, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 11. 2012 10:22

    all (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP a PN
    Ne tak docela, pracovní poměr se prodlužuje jen v případě, že tu výpověď mu, ze zákonných důvodů, dáte VY. Pokud ji dá on sám, tak se PP neprodlužuje, končí uplynutím výpovědní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno