Dohoda o srážkách ze mzdy - stravování

• petrac (neregistrovaný)

  28. 11. 2012 8:48

  Dobrý den,
  může být v pracovní smlouvě zakomponována dohoda o srážkách ze mzdy na závodní stravování? Nebo tato dohoda musí stát vždy samostatně mimo prac. smlouvu?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2012 8:50

    monskas (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o srážkách ze mzdy - stravová
    Je lepší samostatně. Pokud máte vyčíslenou částku a ta se bude třeba měnit, musela by jste pořád dělat dodatky k pracovní smlouvě

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2012 9:03

    petrac (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o srážkách ze mzdy - stravová
    Máme vyčíslenou částku, kterou zaměstnanec zaplatí za odebrané jídlo a taky částku, kterou mu zaměstnavatel na jídlo přispívá - je to dáno vnitřním předpisem. Myslela jsem, jestli to tam jde napsat nějak obecně s odkazem, že podmínky jsou stanoveny ve vnitřním předpise firmy. Máme kolem 200 zaměstnanců a když dnes na mnoho věcí musí být se zaměstnancem dohoda....chce to hlavně pan jednatel, kvůli tomu, že musí pořád nějaké dohody podepisovat.....takže jestli jsem to pochopila dobře, v prac. smlouvě to lze uvést?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2012 9:15

    monskas (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o srážkách ze mzdy - stravová
    ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 11. 2012 9:24

    petrac (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o srážkách ze mzdy - stravová
    Perfektní, děkuji Vám za radu.

    •   Zobrazit celé vlákno