Dovolená - odpracovaný den

• E (neregistrovaný)

  28. 11. 2012 14:12

  Prosím o vaše názory:
  Roční nárok dovolené máme 25 dní
  
  Pracovnice má od začátku roku vybráno 25 dní dovolené (z toho 10,5 dne loňské), odpracovala 37 dní včetně Sv, následovala nemoc a ukončení pracovního poměru k 30.11.2012.
  
  Výpočet programu:
  62 dní pro nárok na dovolenou (37 + 25 dní dovolené) - krácení za dobu nemoci
  
  Další názor:
  odpracované dny: 37 + 10,5 loňské dovolené = 47,5 - tj.. nárok na 2/12 - zbytek přečerpané srazit - z čeho, když má nemocenskou?
  Pokud máte nějaké výklady prosím o odkaz. Děkuji. Hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2012 14:21

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - odpracovaný den
    Podle mne letos vyčerpala 25 dnů dovolené a odpracovala k tomu 37 dnů, to je víc jak 60 dnů (doba čerpání dovolené se počítá jako odpracovaná) a má nárok na poměrnou část celoročního nároku do 30.11.2012, krácenou o dobu nemoci, pokud nemoc byla delší než 100 dnů. Kolik přečerpala zjistíte po výpočtu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2012 14:36

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - odpracovaný den
    Já souhalsím s tím "daším názorem", který říká, že má nárok pouze na 2/12 roční výměry. Odpracovala 37 dní, oprávněně čerpala 10,5 dne, tj. 47,5 dne. Za to přísluší 2/12, tj. další 4 dny dovolené. Vše ostatní srazit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2012 14:44

    E (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - odpracovaný den
    - jenomže srazit není z čeho (nemoc) a z paní peníze asi nedostaneme :-( a ještě budeme muset odvést ZP za přečeprané dny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 11. 2012 14:49

    all (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - odpracovaný den
    To je ale váš problém, že jste ji nechali čerpat dovolenou, na kterou ještě nevznikl nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2012 14:56

    E (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - odpracovaný den
    Skutečně děkuji za radu, to by mě nenapadlo :-( ZP nic takového za 1. nezakazuje a za 2. ve velké firmě skutečně nemůže mzdová účetní povolovat čerpání dovolené, ale pouzeřešit následky. Nikdo netušil, že paní bude nemocná. Ptala jsem se názory na 2 výklady a ne kdo za to může.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2012 14:59

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - odpracovaný den
    Nikdo neříká, že za to můžete Vy. Sražte to tomu, kdo to povolil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2012 15:30

    E (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - odpracovaný den
    Neberu to osobně ale MY = FIRMA. Máte zázračnou radu jak v mezích zákona srazit vedoucímu pracovníkovi něco ze mzdy bez jeho souhlasu? :-) Myslím, že tato diskuze je o ničem, takže děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2012 15:40

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - odpracovaný den
    Mám, ale když je to o ničem, tak nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2012 19:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - odpracovaný den
    Byla jsem na školení, kde se řešil podobný problém. Tenkrát se sice jednalo o matku po MD, ale podstata byla stejná. Započítávat pro novou dovolenou jako dny odpracované i dny z nové dovolené nebo jenom ze staré. Výsledek zněl, že záleží na zaměstnavateli. Takže vy jako mzdová se tím netrapte, problém předložte nadřízeným a počkejte na jejich výrok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 11. 2012 8:43

    E (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - odpracovaný den
    Líbo díky. Tu MD jsem už taky řešila, tam jsem narazila dokonce na 3 výklady. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno