Re: Šek zaměstnanci
Paní Vendy, i já si dovoluji s Vámi nesouhlasit. Ve Vašem odkaze se jedná o balíček s masem, kdežto zde jde o šek, předpokládám třeba Cheque Dejeneur, který je možno použít třeba na plavání apod., tudíž zákonným podmínkám vyhovuje.
Re: Šek zaměstnanci
Budou splněny následující podmínky? Pokud ne, tak je to pro firmu nedaňový náklad a pro zaměstnance trest v podobě nepeněžního příjmu, který bude zdaněný + odvod SP a ZP
Dary
(1) Z fondu lze poskytovat zaměstnancům věcné nebo peněžní dary
a)
za mimořádnou aktivitu ve prospěch zaměstnavatele při poskytnutí osobní pomoci při požáru, živelní události a při jiných mimořádných případech a za aktivitu humanitárního a sociálního charakteru a péči o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky,
b)
při pracovních výročích 20 a každých dalších 5 let trvání pracovního nebo služebního poměru u zaměstnavatele; do pracovního výročí lze započítat i dobu trvání pracovního poměru u jiných zaměstnavatelů. Do pracovních výročí nelze zahrnout dobu výkonu práce konané na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr,
c)
při životních výročích 50 let a každých dalších 5 let věku,
d)
při prvním odchodu do starobního nebo plného invalidního důchodu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
29. 11. 2012 7:08
Když firma koupí dárkový šek zaměstnanci, může mu to jen tak dát a sobě to daňově uznat?
Myslím si že:
Nepeněžní dar zaměstnancům do 2 tis. Kč je nedaňovým nákladem firmy a nepodléhá zdanění u zaměstnanců. Podle § 6 odst. 9, písm. g ZDP se nepřidaňuje hodnota
nepeněžních darů až do výše 2000,-- Kč ročně u každého
zaměstnance. Není to součástí zdanitelných příjmů,
neodvádí se z toho SP ani ZP.
Pro společnost, která poukázku věnuje je to nedaňový náklad.
Je to tak správně?