Re: §208 zák. práce - jiné překážky v pr
Dobrý večer,
pokusím se to malinko objasnit.
Mezi jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele než ty, kteréjsouuvedeny v § 207 ZP, patří všechny situace, kdy z příčin na straně zaměstnavateloe není zaměstnanci přidělována práce.Zejména při posuzování, zda jde o prostoj, nebo jinou překážku v práci, často v praxi dochází k preferenci prostoje, ačkoliv o ten se jedná jen, jde-li o nepředvídatelnou nebo nahodilou situaci, a proto např. odstávka z důvodů předem plánované opravy a údržby provozního zařízení nemůže být prostojem, nýbrž jinou překážkou v práci podle § 208.
To je hlavní "překážka v práci" podle § 208.
Snad to bude stačit. Zdeněk
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
29. 11. 2012 21:08
Dobrý den, mam prosbu: mohl byste mi nekdo jmenovite vyspecifikovat, co jsou konkretne prekazky v praci ze strany zamestnavatele dle §208 zak. 262/2006 (zakonik prace)? Bohuzel se mi to nepovedlo nikde nalezt.
Dekuji!
Katerina