PN a výpověď dle §52f - prosím o kontrol

• J. (neregistrovaný)

  30. 11. 2012 8:50

  Dobrý den,
  zaměstnanec dostal výpověď dle §52 ZP písm. f., dvouměsíční výpovědní lhůta měla uplynout 30.11.2012. Dne 16.11.2012 zaměstnanec onemocněl, předpokládám, že bude marodit dlouho. Co z toho pro nás vyplývá? Výpovědní doba se prodlužuje o 15 kalendářních dnů, které mu začnou běžet od ukončení PP? A teprve pak odhlašuji za ZP a sociálce? A také mu musíme dále vyplácet náhradu nemoci i po tom 30.11.2012, do 21-tého prvého dne, poté předat neschopenku na sociálku?
  Děkuji
  Jindra

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2012 10:14

    xJ (neregistrovaný)

    Re: PN a výpověď dle §52f - prosím o kon
    ZP § 53
    odst.2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
    
    O žádných 15-ti dnech tam nic není. S něčím jste si to spletla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2012 10:33

    J. (neregistrovaný)

    Re: PN a výpověď dle §52f - prosím o kon
    Těch 15 dnů je od 16.11. do 30.11., nemoc v ochranné době, o které se po skončení PN bude prodlužovat doba zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2012 10:46

    

    v.e.n.d.y.

    Re: PN a výpověď dle §52f - prosím o kon
    Podle mě se přerušila výpovědní lhůta nemocí a doběhne až bude zaměstnanec opět zdravý. Zaplatíte celých 21 dní nemoci a pak odešlete na OSSZ. Bude stále Vaším zaměstnancem a těch 15 dní mu jdoběhne, až se uzdraví. Nejde u něj o nemoc v ochranné lhůtě, ta běží 7 dní od skutečného ukončení pracovního poměru, pak by to bylo jinak....

    •   Zobrazit celé vlákno