Výživné

• myš (neregistrovaný)

  30. 11. 2012 13:30

  Dobrý den,
  prosím o radu při řešní exekuce u výživného. Jak mám postupovat, když mám stanovéné výživné v určité částce, ale protože má zaměstnanec další vyživovné osoby, stalo se mi, že mi počítač snížil automaticky částku vyživného.
  Jak postupovat v této situaci, zaměstnanci přece vznikne dluh na výživném, ale já mu nesmím srazit ze mzdy větší částku.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 11. 2012 13:36

    aba (neregistrovaný)

    Re: Výživné
    Vy musíte opravdu srazit jen dle zákona. Informaci předejte zaměstnanci, sdělte mu, že mu narůstá dluh na výživném. On by jej měl doplatit sám nebo ev. požádat soud o snížení výživného pokud se změnily podmínky a vydělky jsou nižší. Jinak bude dluh narůstat.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2012 13:37

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výživné
    Buď si musí na výživné doplácet sám nebo mu vznikne dlužné výživné. Pokud má nízký příjem, může požádat soud o přepočet výživného.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 11. 2012 13:37

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výživné
    Podle mě si tento zaměstnavatelem může dohodnout další srážku, která dorovná chybějící výživné a její odeslání. Anebo se o poslání toho zbytku postará on sám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 11. 2012 13:38

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výživné
    Vypadla mi slova ... si tento zaměstnanec se zaměstnavatelem může...

    •   Zobrazit celé vlákno