Nový pracovník a dovolená

• Májka (neregistrovaný)

  4. 12. 2012 9:26

  dobré dopoledne. Přijímáme do HPP zaměstnence, který k 30.11.2012 ukončil živnost a od 01.12.2012 nastupuje u naší firmy. Na kolik dní dovolené má nárok , když nastoupil dne 3.12.2012? Děkuji Májka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2012 9:27

    jasná (neregistrovaný)

    Re: nový pracovník a dovolená
    Pokud do konce roku odpracuje 21 směn (počítají se i svátky), pak vznikne nárok na 1/12 celoročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2012 10:00

    Májka (neregistrovaný)

    Re: nový pracovník a dovolená
    Tzn., že má nárok na 1,5 dne?
    
    Mám prosím ještě jeden dotaz, od nového roku nemůžu uplatňovat slevu na dani u pracovníků -důchodců
    pracujících na DPP a DPČ? Pokud bude důchodce zaměstnán na HPP, tak slevu uplatňuji?
    Ještě jednou díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 12. 2012 10:10

    jasná (neregistrovaný)

    Re: nový pracovník a dovolená
    Pokud máte celoročnínárok 20 dní, pak při odpracování 21 směn bude nárok na 1,5 dne dovolené.
    Pokud se nemýlím, tak daňový balíček ještě nebyl schválený. Ale mělo by platit, že sleva na poplatníka nebude náležet starobním důchodcům a je jedno, zda budou mít DPP, DPČ nebo prac. poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 12. 2012 10:11

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nový pracovník a dovolená
    Na druhu příjmu nezáleží. Pokud bude 1.1.2013 starobním důchodcem na slevu na poplatníka nebude mít nárok. Jestli se během prosince něco nezmění. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno