Zaměstnvatel versus úřad práce

• Janinka123 (neregistrovaný)

  7. 12. 2012 8:23

  Od příštího roku se budou u nás ve firmě rušit odbory.Doposud jsme měli mzd. směrnici a kolektivní smlouvu.Co se uzavírá,když odbory nejsou?Má zaměstnavatel bez odborů nějaké povinnosti vůči úřadu práce (např. ohlásit,když se propustí zaměstnanec z nadbytečnosti apod.)?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2012 9:02

    jasná (neregistrovaný)

    Re: zaměstnvatel versus úřad práce
    To, co jste měli zakotvené v kolektivní smlouvě a máte zájem, aby bylo zachováno, dáte do vnitřních směrnic. Propouštění zaměstnance na ÚP nehlásíte.