Odměna jednatele - prosím spěchá

• pepinaV (neregistrovaný)

  7. 12. 2012 11:27

  Dobrý den,
  obracím se s prosbou, nemám ještě zkušenost s tímto odměňováním. Jednatel si chce vyplatit odměnu za výkon funkce, jaký je postup v účetnictví? Zároveň je i zaměstnanec, ale odměnu chce z titulu jednatelel.
  Dává se do výplaty nebo zvlášť, ať nefiguruje na výplatní pásce?
  V jaké sazbě SP a ZP?
  Jaká daň? (srážková již nejde).
  Přihlášku na sociálku a zdravku? (pak zrušit?).
  
  Pokud se nedá do výplatní pásky, pak jen vnitřním předpisem v účetnictví - je tak?
  
  Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2012 14:24

    M. (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednatele - prosím spěchá
    Dobrý den,
    nikdo vám neodpovídá, doufám, že mě tedy případně někdo opraví.
    Ve ZP ho máte již přihlášeného (jako zaměstnance).
    Na OSSZ je třeba vyplnit ONZ - druh činnosti S (jednatel).
    Uděláte dvě výplatní pásky (po skončení roku i dva ELDP), ale zdanit musíte v jednom měsíci vše dohromady!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2012 14:27

    M. (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednatele - prosím spěchá
    Ještě doplním sociální i zdravotní pojištění - stejná % sazba jako u zaměstnanců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2012 14:43

    pepinV (neregistrovaný)

    Jste zlatíčko, moc děkuji.
    >>>Dobrý den,
    >>>obracím se s prosbou, nemám ještě zkušenost s tímto
    >>>odměňováním. Jednatel si chce vyplatit odměnu za
    >>>výkon
    >>>funkce, jaký je postup v účetnictví? Zároveň je i
    >>>zaměstnanec, ale odměnu chce z titulu jednatelel.
    >>>Dává se do výplaty nebo zvlášť, ať nefiguruje na
    >>>výplatní pásce?
    >>>V jaké sazbě SP a ZP?
    >>>Jaká daň? (srážková již nejde).
    >>>Přihlášku na sociálku a zdravku? (pak zrušit?).
    >>>
    >>>Pokud se nedá do výplatní pásky, pak jen vnitřním
    >>>předpisem v účetnictví - je tak?
    >>>
    >>>Děkuji za odpovědi.
    >>
    >>Dobrý den,
    >>nikdo vám neodpovídá, doufám, že mě tedy případně
    >>někdo opraví.
    >>Ve ZP ho máte již přihlášeného (jako zaměstnance).
    >>Na OSSZ je třeba vyplnit ONZ - druh činnosti S
    >>(jednatel).
    >>Uděláte dvě výplatní pásky (po skončení roku i dva
    >>ELDP), ale zdanit musíte v jednom měsíci vše
    >>dohromady!
    >
    >Ještě doplním sociální i zdravotní pojištění - stejná
    >% sazba jako u zaměstnanců.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 12. 2012 22:43

    praha (neregistrovaný)

    Re: Jste zlatíčko, moc děkuji.
    Jen pro inspiraci: Jednatelům dávám 2400 Kč měsíčně, přičítám k platu zaměstnance, pokud jej mají. ZP neplatí (pracovní rozsah malého rozsahu), ZP je jako u zaměstnance, a strháváme zálohy na závislou daň. Jednatel dostává dvě výplatnice.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2012 14:21

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: Odměna jednatele - prosím spěchá
    Podstatné pro odvod je to, jak je odměna za činnost jednatele sjednána. Obecně pokud někde není stanovena konkrétní měsíční částka, nebo je stanovena nižší než 2.500,-, jedná se o tzv. zaměstnání malého rozsahu a pak odměna za činnost jednatele podléhá odvodu pojistného v případě, že dosáhne částky 2.500,- a více za kalendářní měsíc. Pak je nutné jednatele přihlásit na OSSZ, z odměny odvést pojistné a nechat ho přihlášeného až do doby, kdy přestane být zapsán v rejstříku jako jednatel. Pokud by odměna v některém z dalších měsíců nepřesáhla 2.499,-, neodvede se. Na ELDP za jednatele (S+S) se takovéto měsíce vykřížkují. Kromě toho mu samozřejmě povedete i běžný ELDP za zaměstnanecký poměr (1+S).
    Jestliže ovšem je stanovená částka odměny za měsíc rovna nebo vyšší než 2.500,-, přihlásíte jednatele hned a odvádíte z každé koruny, i kdyby si vydělal (třeba z důvodu nemoci) v měsíci méně než 2.500.