Re: DPN - doplatek do minima u ZP??
Ne,nepatří do kategorie, za kterou je plátcem ZP stát. Myslela jsem si, že je to tak, jak říkáte, ale pohoda mi to vypočetla jinak, a to konkrétně:
HM 6 364,-
SP 2 005,- (celkem zaměstnanec + zaměstnavatel)
ZP 860,- (celkem zaměstnanec + zaměstnavatel)
Náhrada mzdy 1 643,-
Myslíte tedy, že to má pohoda špatně. V jiných případech, když je třeba, tak pohoda ZP do minima dopočítává.
Re: DPN - doplatek do minima u ZP??
Pohoda Vám to vypočetla dobře - nedoplácíte do minima, viz. výše odpovídající Vám napsala vzoreček
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
8. 12. 2012 22:01
Zaměstnanec byl v listopadu 10 dní nemocný. Za tyto dny mu bude vyplacena náhrada mzdy. Jeho mzda tento měsíc nedosahuje částky 8000,- Kč, tím pádem mi jeho zdravotní pojištění vychází nižší něž je minimum 1080,-Kč.
Má v tomto případě zaměstnanec povinnost doplácet zdravotní pojištění do minima nebo ne? Díky za odpověď.