Mateřská a stravenky

• PetraB. (neregistrovaný)

  11. 12. 2012 11:19

  Dobrý den, ráda bych se zeptala ... když se mateřská bere jako odpracovaná doba, neměl by vznikat nárok na stravenky ?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 12. 2012 11:31

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a stravenky
    Navrhněte to vedení vaší firmy, ta o těchto věcech rozhoduje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2012 14:05

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a stravenky
    Jako odpracovaná se bere jen např. pro účely nároku na dovolenou .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2012 14:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a stravenky
    Já myslím, že zaměstnavateli nic nebrání v tom, aby rozdával stravenky. Samozřejmě, že daňově uznatelné to pro něj nebude, protože zaměstnankyně nebude víc jak 3 hodiny denně na pracovišti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 12. 2012 14:44

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a stravenky
    Já vím,Líbo - může rozdávat i důchodcům, kteří již nepracují nebo v době dovolené. Ale to byla odpověď pro Petru, ohledně posuzování odpracované doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 12. 2012 14:12

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Mateřská a stravenky
    Jako odpracovaná se bere jen např. pro účely nároku na dovolenou .

    •   Zobrazit celé vlákno