Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
13. 12. 2012 7:33
Zaměstanec má pracovní poměr uzavřen na dobu určitou od 2.1.2012 do 31.12.2012.
Předchozí pracovní poměr byl sjednán na dobu určitou od 15.10.2010 do 31.12.2010 a prodloužen do 31.3.2011.
Ještě před tím byl tento zaměstnanec zaměstnán v pracovním poměru sjednaném na dobu určitou po dobu pracovní neschopnosti jiného zaměstnanec, po té došlo ke změně PS na dobu určitou do 30.4.2011 s tím, že tento PP byl ukončen dohodou k 31.8.2010.
Tento zaměstnanec byl již 3x zaměstnán měl tedy již 3 PP na dobu určitou.
Může být tomuto zaměstnanci prodloužen stávající PP? Jak je to s přihlížením k předchozím PP v předcházejících 3 letech podle §39 odst. 2 v novém zákoníku práce? Prosím o radu.