Mzda - práce v sobotu
-
-
eko (neregistrovaný)
Re: Mzda - práce v sobotu
Nárok na stravenku je již po 3 hodinách, pokud nemáte ve vnitřním předpisu uvedeno jinak.
mzdu zaplatíte 176 + 16 x 59, a k tomu příplatky, které se platí, jak kolegyně píše, z průměrné mzdy - výše příplatků bude dle vnitřní směrnice. Třeba vaše firma platí více, než je uvedeno v ZP, to si musíte zjistit -
Re: Mzda - práce v sobotu
>>>Dobrý den,
>>>náme zaměstnance, který je zaměstnán na HPP. V měsíci
>>>listopad opracoval 22 dnů (176 hodin). Navíc pracoval
>>>každou sobotu po čtyřech hodinách (4soboty, 16 hod.)
>>>Poradíte mi jak vypočítat mzdu, pokud je placen
>>>hodinovou mzdou ve výši 59,- Kč.
>>>
>>>Jsou mu zároveň poskytovány stravenky, můžu mu je dát
>>>i za ty čtyři dny, pokud v nich pracoval pouze 4 hod?
>>>
>>>Předem děkuji
>>Stravenky podle kolektivní smlouvy či vnitř.
>>předpisu.
>>Práce v so příplatek za práci v so, příplatek za
>>přesčas a případně za práci ve svátek . Z průměné mzdy
>>a ne
>>hodinové....
>
>Nárok na stravenku je již po 3 hodinách,
o nároku na stravenky zásadně rozhoduje zam-tel v předpisu, žádné tři hodiny nárok nestanovují.
pokud nemáte
>ve vnitřním předpisu uvedeno jinak.
>mzdu zaplatíte 176 + 16 x 59, a k tomu příplatky,
>které se platí, jak kolegyně píše, z průměrné mzdy - výše
>příplatků bude dle vnitřní směrnice. Třeba vaše firma
>platí více, než je uvedeno v ZP, to si musíte zjistit -
eko (neregistrovaný)
Re: Mzda - práce v sobotu
>>>>Dobrý den,
>>>>náme zaměstnance, který je zaměstnán na HPP. V měsíci
>>>>listopad opracoval 22 dnů (176 hodin). Navíc pracoval
>>>>každou sobotu po čtyřech hodinách (4soboty, 16 hod.)
>>>>Poradíte mi jak vypočítat mzdu, pokud je placen
>>>>hodinovou mzdou ve výši 59,- Kč.
>>>>
>>>>Jsou mu zároveň poskytovány stravenky, můžu mu je dát
>>>>i za ty čtyři dny, pokud v nich pracoval pouze 4 hod?
>>>>
>>>>Předem děkuji
>>>Stravenky podle kolektivní smlouvy či vnitř.
>>>předpisu.
>>>Práce v so příplatek za práci v so, příplatek za
>>>přesčas a případně za práci ve svátek . Z průměné
>>>mzdy
>>>a ne
>>>hodinové....
>>
>>Nárok na stravenku je již po 3 hodinách,
>o nároku na stravenky zásadně rozhoduje zam-tel v
>předpisu, žádné tři hodiny nárok nestanovují.
tohle mi bylo řečeno na školení ...
> pokud nemáte
>>ve vnitřním předpisu uvedeno jinak.
>>mzdu zaplatíte 176 + 16 x 59, a k tomu příplatky,
>>které se platí, jak kolegyně píše, z průměrné mzdy -
>>výše
>>příplatků bude dle vnitřní směrnice. Třeba vaše
>>firma
>>platí více, než je uvedeno v ZP, to si musíte zjistit -
eko (neregistrovaný)
Re: Mzda - práce v sobotu
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>náme zaměstnance, který je zaměstnán na HPP. V měsíci
>>>>>>listopad opracoval 22 dnů (176 hodin). Navíc pracoval
>>>>>>každou sobotu po čtyřech hodinách (4soboty, 16 hod.)
>>>>>>Poradíte mi jak vypočítat mzdu, pokud je placen
>>>>>>hodinovou mzdou ve výši 59,- Kč.
>>>>>>
>>>>>>Jsou mu zároveň poskytovány stravenky, můžu mu je dát
>>>>>>i za ty čtyři dny, pokud v nich pracoval pouze 4 hod?
>>>>>>
>>>>>>Předem děkuji
>>>>>Stravenky podle kolektivní smlouvy či vnitř.
>>>>>předpisu.
>>>>>Práce v so příplatek za práci v so, příplatek za
>>>>>přesčas a případně za práci ve svátek . Z průměné
>>>>>mzdy
>>>>>a ne
>>>>>hodinové....
>>>>
>>>>Nárok na stravenku je již po 3 hodinách,
>>>o nároku na stravenky zásadně rozhoduje zam-tel v
>>>předpisu, žádné tři hodiny nárok nestanovují.
>>>
>>> pokud nemáte
>>>>ve vnitřním předpisu uvedeno jinak.
>>>>mzdu zaplatíte 176 + 16 x 59, a k tomu příplatky,
>>>>které se platí, jak kolegyně píše, z průměrné mzdy -
>>>>výše
>>>>příplatků bude dle vnitřní směrnice. Třeba vaše
>>>>firma
>>>>platí více, než je uvedeno v ZP, to si musíte zjistit
>>
>>měla jsme na mysli, pokud zaměstnavatel má ve
>>směrnici, že stravenky vydává...ne že je nárok vždy po
>>3
>>hodinách
>==Nárok na stravenku je již po 3 hodinách,= to je Vaše
>odpověď.
Jsou mu zároveň poskytovány stravenky, můžu mu je dát
>>>>>i za ty čtyři dny, pokud v nich pracoval pouze 4 hod? = to je otázka :-)... jsou poskytovány
- ID 1. stupně Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
- Omylem uplatněna sleva na poplatník Poslední názor: 8.4.
- JMHZ Poslední názor: 8.4.
- Booking - vystavení faktury Poslední názor: 8.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 7.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 7.4.
- JMHZ doregistrace zaměsntavatele Poslední názor: 7.4.
- Doregistrace zaměstnance - Slovenský občan , rezident ČR Poslední názor: 7.4.
- Úleva na dceru Poslední názor: 7.4.
- Krácení dovolené Poslední názor: 7.4.
- Smlouva DPP-nutí nás na živnost Poslední názor: 7.4.
- JMHZ jak z Money S3 Poslední názor: 7.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot ve čtvrtek klesnou, určilo ministerstvo
-
Venkovské obchody budou moci získat od státu až 130 tisíc korun, startuje další výzva
-
Bizár Schillerové: Příspěvek na zábavu bude daňově výhodnější než na prevenci rakovin
-
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů se týká i jednatelů společností
-
Stát zveřejnil maximální ceny paliv. Od zítřka nesmí pumpy zdražit nad limit
-
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
ČLÁNKY DO MAILU
16. 12. 2012 23:44
Dobrý den,
náme zaměstnance, který je zaměstnán na HPP. V měsíci listopad opracoval 22 dnů (176 hodin). Navíc pracoval každou sobotu po čtyřech hodinách (4soboty, 16 hod.) Poradíte mi jak vypočítat mzdu, pokud je placen hodinovou mzdou ve výši 59,- Kč.
Jsou mu zároveň poskytovány stravenky, můžu mu je dát i za ty čtyři dny, pokud v nich pracoval pouze 4 hod?
Předem děkuji