Invalidita 3.stupně

• DankaH1 (neregistrovaný)

  18. 12. 2012 15:23

  Dobrý den, zaměstnanec má přiznanou invaliditu 3.stupně. Chce ukončit pracovní poměr výpovědí. Dohodu nepodepíše, protože má 3.stupeň přiznaný na 1 rok a argumentuje to tím, že by pak nemohl pobírat po roce podporu v nezaměstnanosti. Jak s ním správně rozvázat pracovní poměr? Museli bychom dát 2 měsíční výpověď?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 12. 2012 17:38

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Invalidita 3.stupně
    V dotazu píšete, že chce ukončit PP on, tak proč byste mu měli dávat výpověď vy? Ať ji podá on.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2012 12:04

    DankaH1 (neregistrovaný)

    Re: Invalidita 3.stupně
    No a když ji podá on? Jak je to s výpovědní lhůtou? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2012 12:40

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Invalidita 3.stupně
    stejné jako když dává zaměstnavatel
    § 51 ZP
    Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce

    •   Zobrazit celé vlákno