Pracovník nechce podepsat pracovní náplň

• atreus

  19. 12. 2012 9:20

  V organizaci se provádí organizační změna, stejné agendy prováděné dosud samostatně (menší oddělení) v různých útvarech se centralizují do nového většího oddělení, tam se převádějí i zaměstnanci, s převodem souhlasili, podepsali změnu pracovní smlouvy.
  Současně byly vypracovány nové pracovní náplně a předloženy jim k podpisu. Jedna pracovnice odmítla podepsat, že nesouhlasí s jedním bodem (s kterým ostatní nemají problém).
  Jak lze postupovat (jsem vedoucí toho oddělení), pokud tento bod nechci vypustit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2012 10:03

    

    pája

    Re: Pracovník nechce podepsat pracovní n
    jestliže podepsala dodatek PS o změně zařazení, tak předpokládám, že ta náplň odpovídá tomu novému zařazení. V takovém případě to vidím dost jasně- zam-tel pís. informuje o prac. náplni zaměstnance, v souladu s § 37/1 b) bližší označení druhu práce, čili žádný souhlas zam-ce není třeba, ať pouze maká a drží hubu a krok. POkud nebude plnit to, co mu vyplývá z PS, jde o porušení povinností se všemi následky. Vůbec bych se s ní nemazal.Nechce dělat, ať jde jinam.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2012 10:09

    

    atreus

    Re: Pracovník nechce podepsat pracovní n
    Děkuji. Tak jsem si to myslel - podpis zaměstance znamená jen převzetí a seznámení.
    Ano, náplň odpovídá zařazení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2012 10:35

    

    Vladimír 2

    Re: Pracovník nechce podepsat pracovní n
    .. třeba k nám = parlament ČR

    •   Zobrazit celé vlákno