Pracovní smlouva

• začátečník (neregistrovaný)

  19. 12. 2012 11:18

  zaměstnanci prodlužujeme pracovní poměr, tak že sepíšeme novou pracovní smlouvu a mám tam uvedeno od 1.1.2013 může to tak být když to bezprostředně navazuje na stávající poměr..., nebo se nic nestane když to bude až od 7.1.2013 nebude muset na UP?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 12. 2012 11:21

    

    v.e.n.d.y.

    Re: pracovní smlouva
    Na UP má zaměstnanec možnost a ne povinost jít. Ve Vašem případě bych ale novou smlouvu nedělala, ale dodatkem ke stávající prodloužila pracovní poměr. Zůstanou mu veškeré výhody trvajícího pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2012 11:23

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    a ted dodatek musí bý podle nějakého §? máte nějaký vzor jak by to mělo vypadat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2012 11:29

    

    v.e.n.d.y.

    Re: pracovní smlouva
    Vzor nemám, ale napište DODATEK K PRACOVNÍ SMLOUVĚ uzavřené dne...a odvolání na ustanovení původního data trvání pracovního poměru - a že se prodlužuje do.....Datum, podpisy obou zúčastněných...§ na to neexistuje

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 12. 2012 11:33

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2012 11:34

    začátečník (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    takže §40 změny v pracovním poměru se na to nevztahuje?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2012 11:39

    

    v.e.n.d.y.

    Re: pracovní smlouva
    joo, to je ono Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2012 19:46

    Anaka55 (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    >>>>>>>zaměstnanci prodlužujeme pracovní poměr, tak že
    >>>>>>>sepíšeme novou pracovní smlouvu a mám tam uvedeno od
    >>>>>>>1.1.2013 může to tak být když to bezprostředně
    >>>>>>>navazuje na
    >>>>>>>stávající poměr..., nebo se nic nestane když to bude
    >>>>>>>až
    >>>>>>>od 7.1.2013 nebude muset na UP?
    >>>>>>Na UP má zaměstnanec možnost a ne povinost jít. Ve
    >>>>>>Vašem případě bych ale novou smlouvu nedělala, ale
    >>>>>>dodatkem ke stávající prodloužila pracovní poměr.
    >>>>>>Zůstanou
    >>>>>>mu veškeré výhody trvajícího pracovního poměru.
    >>>>>a ted dodatek musí bý podle nějakého §? máte nějaký
    >>>>>vzor jak by to mělo vypadat
    >>>>Vzor nemám, ale napište DODATEK K PRACOVNÍ SMLOUVĚ
    >>>>uzavřené dne...a odvolání na ustanovení původního
    >>>>data
    >>>>trvání pracovního poměru - a že se prodlužuje
    >>>>do.....Datum, podpisy obou zúčastněných...§ na to
    >>>>neexistuje
    >>>děkuji moc
    >>takže §40 změny v pracovním poměru se na to
    >>nevztahuje?
    >joo, to je ono Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 12. 2012 19:47

    Anaka55 (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    >>>>>>>>zaměstnanci prodlužujeme pracovní poměr, tak že
    >>>>>>>>sepíšeme novou pracovní smlouvu a mám tam uvedeno od
    >>>>>>>>1.1.2013 může to tak být když to bezprostředně
    >>>>>>>>navazuje na
    >>>>>>>>stávající poměr..., nebo se nic nestane když to bude
    >>>>>>>>až
    >>>>>>>>od 7.1.2013 nebude muset na UP?
    >>>>>>>Na UP má zaměstnanec možnost a ne povinost jít. Ve
    >>>>>>>Vašem případě bych ale novou smlouvu nedělala, ale
    >>>>>>>dodatkem ke stávající prodloužila pracovní poměr.
    >>>>>>>Zůstanou
    >>>>>>>mu veškeré výhody trvajícího pracovního poměru.
    >>>>>>a ted dodatek musí bý podle nějakého §? máte nějaký
    >>>>>>vzor jak by to mělo vypadat
    >>>>>Vzor nemám, ale napište DODATEK K PRACOVNÍ SMLOUVĚ
    >>>>>uzavřené dne...a odvolání na ustanovení původního
    >>>>>data
    >>>>>trvání pracovního poměru - a že se prodlužuje
    >>>>>do.....Datum, podpisy obou zúčastněných...§ na to
    >>>>>neexistuje
    >>>>děkuji moc
    >>>takže §40 změny v pracovním poměru se na to
    >>>nevztahuje?
    >>joo, to je ono Hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno