Výpověď podaná zaměstnancem dle §56, 1a

• DankaH1 (neregistrovaný)

  20. 12. 2012 15:58

  Dobrý den,
  zaměstnanec dlouhodobě marodil, od 19.12. má přiznanou invaliditu III.stupně. Zam-nec chce rozvázat pracovní poměr, chce podat výpověď ze strany zaměstnance dle §56, odst.1, písm.a). Posudek od závodního lékaře máme k dispozici. Doktorka potvrdila, že není způsobilý nadále vykonávat danou pozici. Je správně, že jako zaměstnavatel mu vyplatíme náhradu mzdy v délce 2 měsíců - dle délky výpovědní doby. Odstupné mu nenáleží.
  Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 12. 2012 18:57

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podaná zaměstnancem dle §56,
    Vy nemáte možnost ho přeřadit na jinou práci?
    To zrušení jak ho chce zaměstnanec použít jde v případě, že zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce.
    A nejedná se o výpověď, ale o okamžité zrušení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2012 21:28

    DankaH1 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podaná zaměstnancem dle §56,
    Bohužel, přeřadit ho nemůžeme. Chodí o berlích a když jede k doktorovi, musí si volat o sanitku...

    •   Zobrazit celé vlákno