Krácení dovolené

• kikadika (neregistrovaný)

  28. 12. 2012 13:19

  Prosím, sčítají se dny pracovní neschopnosti v roce pro krácení dovolené? Zaměstnanec nastoupil 3.7.2012 po nemoci z roku 2011, v srpnu zase 20 dní nemocen a v prosinci opět nemoc od 9.12.2012 do konce roku. Mám všechny dni pracovní neschopnosti sečíst celkem a krátit nárok 20 dní/rok, jak je nárok u organizace? Nebo se posuzuje každá neschopnost zvlášť? Moc děkuji.kikadika

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 12. 2012 13:28

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    V průběhu kal.roku se pro krácení dovolené veškeré nemoci, ošetřovné, neplacená volna, neomluvené absence atd.sčítají.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2012 13:30

    kikadika (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Takže všechny dni nepřítomnosti pro nemoc sečtu a budu krátit - 100 + každých dalších 21 dní = 1/12 krácení, že? Děkuji.kikadika

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 12. 2012 13:38

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    ano,přesně tak. Ale sčítáte pouze pracovní dny v jednom kalendářním roce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 12. 2012 13:47

    kikadika (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Ano, moc děkuji.kikadika

    •   Zobrazit celé vlákno