Návrat po MD

• pepa129 (neregistrovaný)

  2. 1. 2013 8:41

  Dobrý den,
  chtěl jsem se zeptat, vrací se nám paní z MD, ale nemám již pro ni místo. Dělala střihačku a toto místo mám již obsazené. Prosím o radu, jestli ji mohu dát výpověď dle §52c např. ke dnešnímu dni + odstupné. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2013 8:42

    pepa129 (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    opravuji, z rodičovské dovolené :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2013 9:06

    

    VH

    Re: návrat po RD
    Zaměstnavatel nerozhodl o organizační změně (o zrušení pracovního místa). takže ne. Vaší povinností je zaměstnat zaměstnankyni podle pracovní smlouvy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2013 9:14

    pepa129 (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    tak ji dát výpověď podle jakého §?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 1. 2013 9:17

    

    VH

    Re: návrat po RD
    Podmínky pro výpověď zřejmě nejsou naplněny a vy jí budete muset zaměstnat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2013 9:41

    pepa129 (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    ale přece když pro ni nemám práci, tak ji tu nemůžu držet. Nabídl jsem ji možnost šití, to nechce.... :( bude pro oba lepší spolupráci ukončit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2013 9:56

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    jako první bych zkusila dohodu dle § 49 s odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2013 10:01

    

    VH

    Re: návrat po RD
    Vaší povinností je jí práci přidělovat, k tomu jste se zavázali v pracovní smlouvě. Práci pro ni nemáte díky tomu, že jste její pracovní místo obsadili a její návrat neřešili. Pokud jí nabídnete odstupné, k tomu nemáte právního podkladu a navíc, proč by ho měla akceptovat, když v případě, že bude trvat na zaměstnávání, od Vás dostane mnohem, mnohem víc.

    •   Zobrazit celé vlákno